Skip to content
Koral S.A.

Lider / Liderka Linii

Koral S.A. Show all offers
Ustronie Morskie

In short

Line Leader position at Koral S.

A. in Ustronie Morskie. Responsibilities include managing a production team, overseeing production, ensuring quality and safety standards (HACCP, IFS, BHP). Requires production experience, team management skills, and readiness for shift work.

AI-written summary based on the listing content.

KORAL S.

A to jeden z wiodących producentów produktów z łososia wędzonego, zarówno w Polsce jak i za granicą. Prowadzi sprzedaż produktów pod wieloma prestiżowymi markami: Koral, SuperFish oraz markami własnymi sieci handlowych. Głównym celem jakie stawia sobie i pracownikom Koral S.

A. jest dostarczanie produktów charakteryzujących się najwyższymi standardami jakościowymi oraz doskonałym smakiem wszystkich tworzonych produktów.

Twój zakres obowiązków

  • Księgowanie dokumentów sprzedażowych i magazynowych.
  • Organizacja i nadzór nad pracą zespołu na linii produkcyjnej.
  • Realizacja planu produkcyjnego zgodnie z obowiązującymi standardami jakości i bezpieczeństwa żywności.
  • Monitorowanie wydajności oraz efektywności pracy linii.
  • Dbanie o przestrzeganie zasad HACCP, IFS oraz BHP.
  • Kontrola jakości wyrobów i prawidłowości procesu produkcyjnego.
  • Współpraca z działami: jakości, utrzymania ruchu, magazynu oraz planowania.
  • Szkolenie i wdrażanie nowych pracowników.
  • Raportowanie wyników produkcyjnych oraz zgłaszanie niezgodności.
  • Aktywne uczestnictwo w działaniach związanych z ciągłym doskonaleniem procesów produkcyjnych.

Nasze wymagania

  • Doświadczenie w pracy na produkcji, mile widziane w branży spożywczej.
  • Umiejętność zarządzania zespołem i organizacji pracy.
  • Odpowiedzialność, samodzielność i dobra organizacja pracy.
  • Umiejętność pracy pod presją czasu.
  • Znajomość zasad jakości i bezpieczeństwa żywności będzie dodatkowym atutem.
  • Gotowość do pracy zmianowej.

To oferujemy

  • Zatrudnienie na umowę o pracę u stabilnego pracodawcy w regionie.
  • Dojazdy do pracy (autobus pracowniczy).
  • Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kompetencji.
  • Realny wpływ na organizację pracy i rozwój obszaru produkcyjnego.
  • Przyjazną atmosferę pracy oraz wsparcie zespołu.
  • Benefity pozapłacowe (opieka medyczna, ubezpieczenie na życie).
Source