Lekarka/Lekarz - Specjalista Medycyny Pracy (Lekarz Orzecznik) - Poznań

Lekarka/Lekarz - Specjalista Medycyny Pracy (Lekarz Orzecznik) - Poznań

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Dyplom ukończenia kierunku lekarskiego oraz aktualne prawo wykonywania zawodu w Polsce,
• Tytuł specjalisty w dziedzinie medycyny pracy – warunek konieczny,
• Wpis do rejestru lekarzy przeprowadzających badania profilaktyczne pracowników i uprawnienia do wydawania orzeczeń,
• Znajomość zasad wykonywania badań wstępnych, okresowych i kontrolnych,
• Umiejętność oceny zdolności do pracy z uwzględnieniem warunków i zagrożeń na stanowisku,
• Znajomość przepisów dotyczących profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami,
• Sprawna obsługa elektronicznej dokumentacji medycznej,
• Samodzielność, rzetelność i odpowiedzialność za podejmowane decyzje orzecznicze.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Przeprowadzanie badań wstępnych, okresowych i kontrolnych pracowników,
• Wydawanie orzeczeń lekarskich o braku lub istnieniu przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku,
• Ocena stanu zdrowia pacjentów w odniesieniu do czynników szkodliwych, niebezpiecznych i uciążliwych w środowisku pracy,
• Analiza skierowań na badania oraz informacji o warunkach pracy,
• Zlecanie dodatkowych badań i konsultacji specjalistycznych, gdy są wskazane,
• Interpretowanie wyników badań i formułowanie zaleceń profilaktycznych,
• Ustalanie terminów kolejnych badań profilaktycznych zgodnie ze wskazaniami medycznymi i przepisami,
• Współpraca z personelem placówki przy organizacji procesu badań,
• Prowadzenie dokumentacji medycznej i rejestru wydanych orzeczeń.

OFERTA:

• Miejsce współpracy: Poznań – placówka medyczna,
• Stanowisko: lekarz medycyny pracy wykonujący badania profilaktyczne i orzecznictwo pracownicze,
• Elastyczny harmonogram: dni i godziny przyjęć dostosowane do dyspozycyjności lekarza oraz organizacji placówki,
• Indywidualny wymiar współpracy: do uzgodnienia podczas rekrutacji,
• Zakres świadczeń: konsultacje i badania medycyny pracy wraz z wydawaniem orzeczeń,
• Forma współpracy i warunki finansowe: do indywidualnego ustalenia.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki finansowe, kwestie techniczne oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub podczas rozmowy telefonicznej.