Lekarka / Lekarz – Psychiatra (Kierownik Oddziału) – Branice

Lekarka / Lekarz – Psychiatra (Kierownik Oddziału) – Branice

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

Dyplom lekarza oraz aktualne prawo wykonywania zawodu (PWZ) na terenie Rzeczypospolitej Polskiej.

Uzyskany tytuł specjalisty w dziedzinie psychiatrii (wymóg konieczny).

Udokumentowane doświadczenie kliniczne w pracy na całodobowym oddziale szpitalnym oraz przygotowanie lub wyraźne predyspozycje do merytorycznego zarządzania zespołem medycznym.

Biegła znajomość przepisów prawa medycznego, w szczególności Ustawy o ochronie zdrowia psychicznego, oraz wymogów publicznego płatnika (Narodowego Funduszu Zdrowia).

Biegłość w nowoczesnej farmakoterapii oraz systematyczne śledzenie aktualnych, międzynarodowych standardów terapeutycznych i wytycznych (EBM).

Wysoka kultura osobista, rozwinięte zdolności przywódcze, dojrzałość interpersonalna oraz biegłość w zakresie komunikacji kryzysowej.

Sprawność w obsłudze systemów informatycznych oraz cyfrowej dokumentacji medycznej.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

Kompleksowe zarządzanie i strategiczne kierowanie pracą całodobowego oddziału psychiatrycznego w Branicach, w tym sprawna organizacja pracy personelu oraz ścisły nadzór nad realizacją kontraktu z NFZ.

Sprawowanie nadrzędnego nadzoru klinicznego nad procesami diagnostyczno-terapeutycznymi oraz ostateczne zatwierdzanie zindywidualizowanych planów leczenia pacjentów.

Koordynowanie procedur wynikających z przepisów prawa medycznego oraz rzetelne sporządzanie wymaganych opinii lekarskich i eksperckich.

Ścisła współpraca z interdyscyplinarnym zespołem specjalistów w celu zapewnienia najwyższych standardów opieki w modelu holistycznym.

Nadzór nad rzetelnością, poprawnością i terminowością prowadzenia elektronicznej dokumentacji medycznej (EDM) przez podległy personel.

Godne reprezentowanie oddziału przed dyrekcją placówki oraz uprawnionymi instytucjami zewnętrznymi.

OFERTA:

Forma zatrudnienia: Możliwość nawiązania współpracy na podstawie kontraktu biznesowego (B2B) lub umowy o pracę.

Pakiet mieszkaniowy (Relokacja): Pracodawca oferuje unikalne wsparcie, zapewniając wysoce komfortowe mieszkanie służbowe na start. Docelowo ośrodek oddaje do wyłącznej dyspozycji Kierownika nowoczesny, nowo wybudowany dom jednorodzinny zlokalizowany na terenie Branic.

Prestiż i decyzyjność: Praca na wysoce eksponowanym stanowisku, gwarantującym dużą samodzielność, autonomię decyzyjną oraz realny wpływ na kształtowanie standardów i kierunków rozwoju oddziału.

Atrakcyjne warunki finansowe: Elitarne wynagrodzenie zasadnicze, w pełni adekwatne do skali odpowiedzialności, kompetencji i prestiżu stanowiska. Placówka stwarza również opcję pełnienia dodatkowo płatnych dyżurów na wysoce preferencyjnych warunkach.

Wsparcie operacyjne: Kompleksowe odciążenie z rutynowych zadań biurokratycznych dzięki bezpośredniemu wsparciu asystentów medycznych, sekretariatu medycznego oraz pionu administracyjnego. Pozwala to na maksymalną koncentrację na zarządzaniu strategicznym i nadzorze klinicznym.

Rozwój zawodowy: Placówka proponuje merytoryczne i finansowe wsparcie w zakresie ciągłego podnoszenia kwalifikacji, w tym dofinansowanie udziału w szkoleniach oraz kursach zewnętrznych.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki finansowe, kwestie techniczne oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub rozmowy telefonicznej.