Kwalifikowany pracownik ochrony - Lipowiec k. Szczytna

confidential Show all offers

Biskupiec

In short

Hiring qualified security guards in Lipowiec k. Szczytna. Responsibilities include property protection, regular patrols (incl. night shifts), and incident logging. Offers stable employment, flexible hours, group insurance, and sports package. Requires security license, firearms permit, medical/psychological certificates, and refresher course.

Keywords

security guard property protection incident logging firearms permit medical certificate psychological certificate

AI-written summary based on the listing content.

Ogólnopolska firma branży ochrony osób i mienia zatrudni kwalifikowanych pracowników ochrony. Miejsce pracy województwo warmińsko-mazurskie: Lipowiec k. Szczytna

Zakres obowiązków:

ochrona mienia
regularne dokonywanie obchodów - także w godzinach nocnych
prowadzenie rejestru zdarzeń na obiekcie

Oferowane warunki:

stabilność zatrudnienia
elastyczne godziny pracy
regularne i terminowe wynagrodzenie
możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego na życie
możliwość przystąpienia do pakietu Medicover Sport

Wymagania:

wpis na listę kwalifikowanych pracowników ochrony - warunek konieczny
legitymacja osoby dopuszczonej do posiadania broni - warunek konieczny
aktualne orzeczenie lekarskie i psychologiczne dla kwalifikowanego pracownika ochrony - warunek konieczny
aktualny kurs doskonalący umiejętności dla kwalifikowanych pracowników ochrony - warunek konieczny
niekaralność
gotowość do pracy w systemie zmianowym
rzetelność i sumienność
umiejętność pracy w zespole

Kontakt telefoniczny: 6 0 9 5 5 6 8 8 0 w godzinach 8:00 - 17:00

Prosimy o dopisanie poniższej klauzuli:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).