Skip to content
Goldman Recruitment

Księgowa / Księgowy ds. Zobowiązań z językiem niemieckim

Goldman Recruitment Show all offers
Mid
Tychy
3 months ago

In short

Księgowa/Księgowy ds. Zobowiązań z j. niemieckim (B2/C1) do międzynarodowej firmy w Tychach. Obowiązki: procesowanie faktur, rozliczanie delegacji i środków trwałych, wsparcie wdrażania ERP. Wymagane doświadczenie księgowe.

AI-written summary based on the listing content.

Goldman Recruitment to wiodąca polska firma doradcza, wyspecjalizowana w realizacji projektów rekrutacyjnych metodą Search & Selection oraz Executive Search. Naszą ambicją jest najwyższy poziom świadczonych usług, który wyprzedza rynek i tworzy nowy standard w branży doradztwa personalnego. [www.goldmanrecruitment.pl

Dla naszego Klienta, będącego międzynarodową organizacją z sektora B2B, rozwijającą Centrum Usług Wspólnych w Polsce, poszukujemy osób na stanowisko Księgowej / Księgowego ds. Zobowiązań z językiem niemieckim.

Księgowa / Księgowy ds. Zobowiązań z językiem niemieckim

Księgowa / Księgowy ds. Zobowiązań z językiem niemieckim

Miejsce pracy: Tychy

Nr ref. 73/4/2026/AP/13441/4833

Wymagania

  • procesowanie i rozliczanie faktur,
  • wsparcie procesu monitorowania płatności,
  • rozliczanie delegacji pracowniczych,
  • rozliczanie środków trwałych,
  • przygotowywanie rozliczeń międzyokresowych,
  • udział we wdrożeniu systemu ERP,
  • wsparcie w niestandardowych przypadkach księgowych,
  • kontakt z klientami w celu wyjaśniania kwestii związanych z fakturami.

Obowiązki

  • doświadczenie w księgowości,
  • znajomość języka niemieckiego na poziomie B2/C1 - warunek konieczny,
  • umiejętność pracy z klientem oraz rozwiązywania problemów,
  • gotowość do pracy stacjonarnej,
  • doświadczenie w obszarze należności (AR) będzie dodatkowym atutem.

Oferujemy

  • kurs języka angielskiego online (konwersacje),
  • prywatna opieka medyczna oraz ubezpieczenie grupowe za symboliczną opłatą,
  • benefity z funduszu socjalnego (dofinansowanie wypoczynku, świadczenia świąteczne),
  • karta Medicover Sport w atrakcyjnej cenie,
  • wydarzenia integracyjne oraz wyjazdy firmowe,
  • premie uznaniowe (np. za usprawnienia procesów),
  • coroczne podwyżki wynagrodzenia,
  • dodatek stażowy: +1% wynagrodzenia za każdy rok pracy (niezależnie od podwyżek),
  • nagrody jubileuszowe.

[Aplikuj

Published 2026-05-25
Source