Koordynatorka / Koordynator ds. Zgodności AI

Technologie, których używamy

Twój zakres obowiązków

• Rozwój i utrzymanie systemu AI Governance w organizacji
• Tworzenie i wdrażanie regulacji, standardów oraz mechanizmów kontrolnych dotyczących wykorzystania sztucznej inteligencji
• Wspieranie jednostek biznesowych i technologicznych w praktycznym stosowaniu wymagań AI Governance
• Opiniowanie projektów, systemów, inicjatyw oraz współpracy z dostawcami pod kątem zgodności z wymaganiami AI Governance
• Prowadzenie rejestru systemów AI oraz nadzór nad jakością i kompletnością dokumentacji
• Współpraca z organami nadzoru oraz koordynowanie realizacji obowiązków wynikających z regulacji dotyczących AI
• Koordynowanie przeglądów zgodności, działań naprawczych, szkoleń i inicjatyw edukacyjnych
• Przygotowywanie analiz, rekomendacji i raportów dotyczących ryzyk oraz zgodności rozwiązań AI

Nasze wymagania

• Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze compliance, zarządzania ryzykiem, kontroli wewnętrznej, audytu, ładu korporacyjnego lub regulacji dotyczących nowych technologii
• Wykształcenie wyższe, preferowane prawnicze lub związane z zarządzaniem ryzykiem, compliance albo nowymi technologiami oraz umiejętność korzystania z anglojęzycznych źródeł wiedzy, regulacji i dokumentacji związanej z AI oraz nowymi technologiami
• Doświadczenie w projektowaniu, wdrażaniu lub rozwijaniu procesów, regulacji wewnętrznych lub rozwiązań governance
• Umiejętność przekładania wymagań regulacyjnych na praktyczne rozwiązania organizacyjne oraz wspierania jednostek biznesowych i technologicznych w ich stosowaniu
• Umiejętność samodzielnego prowadzenia tematów wymagających współpracy wielu jednostek organizacyjnych oraz przygotowywania rekomendacji i materiałów dla kadry zarządzającej lub organów nadzoru
• Znajomość zagadnień związanych z AI Governance oraz regulacji dotyczących sztucznej inteligencji, w szczególności AI Act
• Doświadczenie w prowadzeniu rejestrów, ewidencji lub innych narzędzi wspierających realizację obowiązków regulacyjnych i nadzorczych

To oferujemy

• Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
• Umowa o pracę
• Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
• Opieka medyczna w PZU Zdrowie
• Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
• Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
• Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
• Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
• Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
• Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
• 4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)
• 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
• Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
• Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią