Koordynator personelu na sezon: lip/sie do Parku Wodnego w Słopsku

confidential Show all offers

70 PLN / hour

Wyszków

In short

Seasonal Personnel Coordinator for a water park near Warsaw (July-August). Responsibilities include recruitment, interviews, training, scheduling, and timesheet verification. Requires strong organizational, communication, and decision-making skills. Offers hourly rate of 70 PLN net.

Keywords

recruitment personnel management scheduling training hr administration interviewing

AI-written summary based on the listing content.

O nas

Jesteśmy jednym z najbardziej intrygujących miejsc letniego wypoczynku i sportów wodnych w Warszawie i okolicach. Naszym atutem jest kilkuhektarowe, krystalicznie czyste jezioro, rozległe piaszczyste plaże, strzeżone kąpieliska oraz szeroka oferta gastronomiczna. Oferujemy liczne atrakcje, w tym wyciąg do wakeboardingu, flyboard, SUP, windsurfing, siatkówkę plażową oraz największy w Polsce dmuchany wodny tor przeszkód z gigantyczną poduszką do skoków.

Miejsce pracy Summer Playground – wodny park rozrywki pod Warszawą (przy trasie S8 w stronę Wyszkowa, ul. Góralska 14, 07-230 Słopsk).

Szukamy osoby dobrze zorganizowanej, samodzielnej i komunikatywnej, która będzie wspierać administrację kadrową oraz decydować o składach zespołów na każdy dzień na stanowisko: Koordynator Personelu

System pracy: poniedziałek-piątek 10–18, sobota i niedziela 8–20

Wymiar czasu pracy: ok. 40h tygodniowo (współpraca z drugim koordynatorem)

Okres zatrudnienia lipiec, sierpień

Zakres obowiązków:

Udział w ostatnich etapach rekrutacji: prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych oraz podejmowanie decyzji o zatrudnieniu.
Organizowanie spotkań rekrutacyjnych na miejscu dla pracowników sezonowych na około 40 różnych stanowisk w sektorach: administracja i zarządzanie, sprzedaż, gastronomia, pracownicy fizyczni, strefa wodna.
Szkolenie nowych osób i nadzór nad dokumentacją kadrową
Weryfikacja pracy i ocena personelu każdego dnia
Koordynacja i zatwierdzanie grafików pracowniczych
Zbieranie list obecności i rozliczanie czasu pracy

Wymagania:

Dobre umiejętności organizacyjne i zdolność do zarządzania wieloma procesami rekrutacyjnymi jednocześnie
Wysoka komunikatywność i umiejętność pracy z kandydatami z różnych branż
Samodzielność w działaniu i inicjatywa w podejmowaniu decyzji
Mile widziane doświadczenie w rekrutacji dla branży usługowej lub turystycznej
Gotowość do pracy w całym sezonie (lipiec-sierpień)

Co oferujemy?