KOORDYNATOR/KOORDYNATORKA RODZINNEJ PIECZY ZASTĘPCZEJ (NR 1868)

Zakres obowiązków Umowa o pracę na czas określony Wymagania Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) Języki: polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły Uprawnienia: Prawo jazdy kat. B, biegła obsługa komputera i obsługa internetu, Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne, prawo jazdy kategrii B, sumienność, rzetelność, odpowiedzialność, samodzielność Inne wymagania: NIEZBĘDNE: 1. wykształcenie: a) wyższe na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub b) wyższe na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, pracy socjalnej, resocjalizacji lub kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej oraz co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dzieckiem i rodziną lub co najmniej roczne doświadczenie jako rodzina zastępcza lub prowadzący rodzinny dom dziecka; 2. kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest mu zawieszona ani ograniczona, 3. kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niego wynika z tytułu wykonawczego, 4. kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe, 5. nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym 6. daje rękojmię należytej realizacji zadań koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej. 7. znajomość przepisów z zakresu: ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o pomocy społecznej, kodeksu rodzinnego i opiekuńczego. 8. umiejętności: a) komunikatywność, odpowiedzialność, rzetelność, wysoka kultura osobista, b) samodzielność w wykonywaniu powierzonych zadań, dyspozycyjność, c) prawo jazdy kat. B Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 5 650 PLN Opis wynagrodzenia: Wynagrodzenie zasadnicze brutto: nie mniej niż 5 650 zł miesięcznie. Oprócz wynagrodzenia zasadniczego pracownik ma możliwość otrzymywania dodatków zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników PCPR w Bydgoszczy, m.in.: - dodatek za wysługę lat zgodnie z obowiązującymi przepisami i stosownie do uprawnień, - dodatek motywacyjny w wysokości 1 000 zł brutto miesięcznie na podstawie Uchwały nr 62 Rady Ministrów z dnia 19 czerwca 2024 r. w sprawie ustanowienia rządowego programu "

Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024-2027". System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną