Skip to content
Focus Hotels S.A.

Koordynator Eventów w 4* Focus Hotelu Lublin (Panieńszczyzna) (k/m)

Focus Hotels S.A. Show all offers
Lublin

In short

Focus Hotels S.

A. seeks an Event Coordinator (m/f) for their 4* hotel in Lublin. Responsibilities include event coordination, supplier management, and ensuring high service standards. Requires event experience, organization skills, and availability. Offers stable employment, performance bonuses, and professional development.

AI-written summary based on the listing content.

**Focus Hotels S.

A.** najszybciej rozwijająca się polska sieć hoteli z 18 obiektami w całej Polsce poszukuje Kandydatów do pracy w 4 Focus Hotel Premium* na stanowisko:

KOORDYNATOR EVENTÓW (K/M)

(miejsce pracy: nowoczesny, 4-gwiazdkowy Focus Hotel Premium Lublin Conference & SPA, Lublin - Panieńszczyzna)

Oczekiwania wobec kandydatów:

  • doświadczenie w obsłudze eventów, wesel lub konferencji,
  • bardzo dobra organizacja pracy i umiejętność działania pod presją czasu,
  • wysoka kultura osobista i umiejętność budowania relacji,
  • samodzielność, odpowiedzialność i zaangażowanie,
  • dyspozycyjność.

Najważniejsze obowiązki:

  • kompleksowa koordynacja wydarzeń (wesela, konferencje, bankiety, imprezy firmowe i okolicznościowe),
  • współpraca z działami hotelu i restauracji (recepcja, gastronomia, kuchnia, housekeeping),
  • koordynacja pracy podwykonawców i dostawców,
  • dbanie o najwyższy standard obsługi oraz pozytywne doświadczenia klientów.

Oferujemy:

  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub inną dogodną formę współpracy,
  • atrakcyjne wynagrodzenie oraz system premiowy uzależniony od wyników,
  • pracę w dynamicznym i zgranym zespole,
  • możliwość realizacji prestiżowych wydarzeń i rozwoju zawodowego,
  • niezbędne narzędzia pracy,
  • przyjazną atmosferę oraz realny wpływ na rozwój organizowanych wydarzeń.

Czekamy na Twoją aplikację!

Do aplikacji bezwzględnie należy dołączyć poniższą zgodę: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dostarczonych dokumentach aplikacyjnych przez FOCUS HOTELS S. A. z siedzibą w Bydgoszczy przy Placu Kościeleckich 3 (dalej „FOCUS HOTELS”), dla celów związanych z uczestnictwem w procesie rekrutacyjnym w FOCUS HOTELS. Przyjmuję do wiadomości, że powyższa zgoda może być w każdej chwili cofnięta”

INFORMACJA:

Administratorem Danych Osobowych jest FOCUS HOTELS S. A z siedzibą w Bydgoszczy przy Placu Kościeleckich 3 (dalej „FOCUS HOTELS”). Jednocześnie informujemy, iż Administrator Danych Wyznaczył Inspektora Ochrony Danych („IOD’’), adres korespondencyjny: ul. Narbutta 22 lok. 23, 02-541 Warszawa, (adres email do IOD dostępny jest na naszej stronie internetowej (Focus Hotels) w zakładce Kontakt). Dane osobowe gromadzone przy pomocy aplikacji o pracę (CV) – przetwarzane w celach rekrutacyjnych - przetwarzane są na podstawie art. 6 ust 1 lit. a, Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej jako RODO). Dane osobowe podane przez kandydata związane z:

- uczestnictwem w wybranym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacyjnego na dane stanowisko,

- uczestnictwem w przyszłych procesach rekrutacyjnych będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tym celu.

Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia. Kandydat posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania.

Kandydat ma również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jego danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w aplikacji o pracę jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w bieżącym procesie rekrutacyjnym i ew. przyszłych rekrutacjach. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w ww. celach jest dobrowolne.

Source