Koordynator Działu Badań i Rozwoju (m/k)

Zakres obowiązków SMART – HR jesteśmy Agencją Rekrutacyjną realizującą ambitne projekty rekrutacyjne dla naszych Klientów. Cechuje nas precyzja w działaniu oraz krótki czas realizacji zleceń.

Dla naszego Klienta – firmy produkującej odzież BHP - poszukujemy kandydata na stanowisko:

Koordynator Działu Badań i Rozwoju (m/k)

Miejsce pracy: okolice Radomia, mazowieckieDo zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało:

• Koordynowanie procesu certyfikacji odzieży ochronnej, w tym współpraca z jednostkami certyfikującymi oraz przygotowywanie i nadzór nad dokumentacją certyfikacyjną,
• Koordynowanie pracy Działu Badań i Rozwoju oraz organizacja realizowanych projektów,
• Nadzór nad funkcjonowaniem wewnętrznego laboratorium badawczego oraz udział w planowaniu kierunków jego rozwoju,
• Prowadzenie i koordynowanie projektów związanych z badaniami, rozwojem i doskonaleniem produktów,
• Przygotowywanie ekspertyz oraz opinii na potrzeby klientów wewnętrznych i zewnętrznych,
• Współpraca z działem produkcji oraz innymi obszarami firmy zaangażowanymi w proces certyfikacji i rozwoju produktów,
• Inicjowanie i wspieranie działań ukierunkowanych na optymalizację procesów oraz podnoszenie jakości oferowanych produktów.

Od kandydatów oczekujemy:

• Doświadczenia na podobnym stanowisku w dziale badań i rozwoju,
• Doświadczenia w prowadzeniu i koordynowaniu projektów, w tym umiejętności pracy nad kilkoma projektami jednocześnie,
• Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego – min. poziom B2,
• Umiejętności organizacji pracy, ustalania priorytetów i koordynowania realizowanych zadań,
• Samodzielności, dokładności i odpowiedzialności w realizacji powierzonych zadań,
• Wysoko rozwiniętych umiejętności komunikacyjnych i umiejętności budowania dobrych relacji z klientami oraz współpracownikami,
• Gotowości do pracy w dynamicznym środowisku,
• Nastawienia na rozwój i poszerzanie wiedzy.

Pracodawca oferuje:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę oraz atrakcyjny system wynagradzania złożony z wynagrodzenia podstawowego i systemu premiowego,
• Pakiet medyczny oraz możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego,
• Wsparcie w zdobywaniu nowej wiedzy oraz możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach i programach rozwojowych,
• Dostęp do najnowszego oprogramowania i zaawansowanych technologicznie narzędzi pracy,
• Możliwość pracy przy projektach związanych z rozwojem i certyfikacją specjalistycznych produktów.