Koordynator ds. pracowników Łódź

confidential Show all offers

Łódź

In short

Koordynator ds. pracowników w Łodzi. Odpowiedzialny za obsługę pracowników, organizację pracy, kontrolę obecności i kontakt z klientami. Wymagane prawo jazdy kat. B, j. polski B1, j. angielski A2. Mile widziane doświadczenie HR. Karta Multisport, premie.

Keywords

HR employee relations scheduling attendance tracking client communication team collaboration problem-solving documentation reporting

AI-written summary based on the listing content.

O stanowisku

Szukamy osoby na stanowisko Koordynatora ds. pracowników, odpowiedzialnej za bieżącą obsługę pracowników, organizację ich rozpoczęcia pracy, kontrolę obecności oraz kontakt z klientami i przełożonymi.

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za sprawną komunikację pomiędzy pracownikami, klientem oraz firmą, a także za rozwiązywanie bieżących problemów związanych z pracą.

Zakres obowiązków

Organizacja rozpoczęcia pracy przez nowych pracowników oraz wprowadzanie ich na stanowiska pracy
Przygotowanie i podpisywanie dokumentów z pracownikami przed rozpoczęciem pracy
Bieżący kontakt z pracownikami i pomoc w rozwiązywaniu problemów związanych z pracą
Odpowiadanie na pytania pracowników oraz przekazywanie im najważniejszych informacji
Kontrola obecności i frekwencji pracowników
Monitorowanie nieobecności, spóźnień oraz rezygnacji z pracy
Kontrola i weryfikacja przepracowanych godzin
Przygotowywanie zestawień godzin pracy na potrzeby naliczania wynagrodzeń
Kontakt z klientami w sprawach dotyczących pracowników, grafików, obecności oraz bieżącej organizacji pracy
Współpraca z przełożonymi i przekazywanie informacji dotyczących realizowanych projektów
Współpraca z działem rekrutacji oraz pozostałymi koordynatorami
Wsparcie w organizacji pracy oraz rozwiązywanie bieżących sytuacji operacyjnych
Dbanie o prawidłowy przepływ informacji pomiędzy pracownikami, klientem i firmą
Wykonywanie bieżących zadań związanych z obsługą pracowników i realizacją projektów

Wymagania

Prawo jazdy kat. B
Znajomość języka polskiego na poziomie min. B1
Znajomość języka angielskiego na poziomie min. A2
Dobra organizacja pracy i odpowiedzialność
Umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów
Komunikatywność i łatwość w nawiązywaniu kontaktów
Dyspozycyjność w godzinach 09:00–18:00 oraz dostępność telefoniczna w pilnych sprawach poza godzinami pracy
Gotowość do pracy mobilnej i częstych wyjazdów w teren
Gotowość do wyjazdów służbowych do Strykowa i Kutna

Mile widziane