Konsultant / Konsultantka ds. wdrożeń Comarch ERP XL

Dla naszego klienta z branży IT, z siedzibą w Rzeszowie, poszukujemy:

Konsultanta / Konsultantki ds. wdrożeń Comarch ERP XL

Zakres obowiązków:

• Zapewnienie wsparcia użytkownikom systemu oraz bieżąca obsługa zgłoszeń,
• Tworzenie, modyfikowanie raportów oraz wydruków w Crystal Reports i sPrint,
• Tworzenie zapytań w SQL,
• Analiza procesów biznesowych i sposobu działania klienta w celu dopasowania rozwiązań systemowych,
• Przygotowywanie dokumentacji analitycznej w powierzonym obszarze,
• Udział we wdrażaniu, konfiguracji i testowaniu systemu ERP XL,
• Prowadzenie szkoleń oraz przygotowywanie instrukcji dla użytkowników,
• Bieżące śledzenie zmian, aktualizacji i nowych funkcjonalności systemu,
• Integracja ERP XL z innymi systemami i rozwiązaniami, m.in. Comarch, WMS, MES oraz e-Commerce,
• Wdrażanie dodatkowych aplikacji oraz rozszerzeń współpracujących z ERP XL lub funkcjonujących niezależnie,
• Współpraca i konsultacje z zespołami programistycznymi,
• Testowanie systemu oraz opracowanych funkcjonalności,
• Wdrażanie rozwiązań u klientów,
• Współpraca z działem wsparcia technicznego Comarch.

Wymagania:

• Min. 4 lata doświadczenia w pracy z systemem ERP Comarch XL w jednym z obszarów: Produkcja, Sprzedaż, Logistyka, Zamówienia, Zmówienia,
• Udokumentowany udział w m.in. 2 samodzielnych wdrożeniach systemu ERP Comarch XL,
• Umiejętność analizy i dostosowania rozwiązań do potrzeb klientów,
• Umiejętność obsługi komputera w stopniu zaawansowanym,
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i kultura osobista,
• Umiejętność pracy zespołowej,
• Zdolność do szybkiego przyswajania wiedzy,
• Prawo jazdy kat. B,
• Język angielski w stopniu komunikatywnym,
• Mile widziane: samodzielne wdrożenia systemów u Klientów,
• Znajomość PostgreSQL.

Pracodawca oferuje:

• Zatrudnienie na pełen etat,
• Umowę o pracę - pensja podstawowa 10000- 12718 zł brutto + premia, ew. B2B,
• Możliwość pracy w trybie hybrydowym,
• Prywatna opieka medyczna,
• Ubezpieczenie grupowe,
• Narzędzia niezbędne do pracy (telefon, komputer),
• System premiowania oparty o udział w zyskach,
• Możliwość rozwoju zawodowego.