KIEROWNIK W DZIALE REMONTÓW (NR REF. 14/2026) K/M

Zakres obowiązków Umowa o pracę na czas nieokreślony Wymagania Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) Zawody: Pozostali kierownicy do spraw budownictwa Języki: polski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany Uprawnienia: Prawo jazdy kat. B Inne wymagania: Praca w siedzibie Zakładu i poza nim. Stanowisko pracy bezpieczne - zgodne z normami bhp. Budynek wyposażony w podjazd dla wózków inwalidzkich. Ciągi komunikacyjne o odpowiedniej szerokości dla wózków inwalidzkich. W jednej z łazienek znajduje się toaleta przystosowana dla osób niepełnosprawnych. W pomieszczeniach pracy dojścia i przejścia nieodpowiednie dla wózków inwalidzkich. Stanowiska pracy nie są wyposażone w specjalistyczne urządzenia do pracy dla osób niewidomych. Stanowisko związane z pracą przy komputerze, współpracą z innymi komórkami Zakładu. niezbędne: - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z praw publicznych, - niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - wykształcenie wyższe, odpowiedniej specjalności umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku, - min. 5 letni staż pracy, w tym min. 2 lata w urzędach państwowych (z wyjątkiem stanowisk pomocniczych i obsługi), - prawo jazdy kat. B, - znajomość języka polskiego na poziomie komunikatywnym. dodatkowe: - doświadczenie w pracy w administracji publicznej, - umiejętność posługiwania się programami pakietu MS Office (Word, Excel), obsługa maszyn biurowych oraz sprawne korzystanie z wyszukiwarek internetowych, - znajomość regulacji prawnych z zakresu: kodeks postępowania administracyjnego, ustawa Prawo budowlane, ustawa o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i zmianie Kodeksu cywilnego, rozporządzenie Ministra Infrastruktury z 12.04.2002 r. w sprawie warunków technicznych jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie, polskie normy obowiązujące w budownictwie, przepisy o ochronie danych osobowych (RODO), - inicjatywa w działaniu, samodzielność, dobra organizacja pracy. Wymagane dokumenty i oświadczenia: - podpisane odręcznie życiorys z przebiegiem nauki i pracy zawodowej, - podpisany odręcznie list motywacyjny, - kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie, - kopie świadectw pracy dokumentujących wymagany 5 letni staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku kontynuacji zatrudnienia, - kopie dokumentów potwierdzających posiadanie kwalifikacji dodatkowych, - kopia dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego (dotyczy osób nieposiadających obywatelstwa polskiego), - podpisane odręcznie oświadczenie* o pełnej zdolności do czynności prawnych, o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - podpisana odręcznie klauzula* (zgoda na przetwarzanie danych osobowych), - kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust.2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych, - dokumenty sporządzone w języku obcym winny być przetłumaczone na język polski. *Druk oświadczenia jest do pobrania w ogłoszeniach na stronie internetowej Osoby zainteresowane proszon są o dostarczenie kompletu dokumentów, e-mailem na adres [email protected], lub [email protected] w terminie do dnia 27 września 2026 r. lub za pośrednictwem poczty na adres: Zakład Gospodarowania Nieruchomościami w Dzielnicy Wawer m.st. Warszawy, Wieloosobowe Stanowisko ds. Kadr i Płac, ul. Trakt Lubelski 353, 04-667 Warszawa Oferty odrzucone zostaną komisyjnie zniszczone. Dokumenty uważa się za dostarczone w terminie, jeżeli wpłynęły na w/w adres w terminie do dnia 27 września 2026 r. Pełna treść ogłoszenia oraz wzory dokumentów na stronie: Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 8 900 do 10 000 PLN Opis wynagrodzenia: Pracodawca oferuje: - wynagrodzenie zasadnicze w kwocie od 8 900 zł do 10 000 zł brutto; - dodatek funkcyjny; - premię uznaniową; - dodatek stażowy w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy (wzrost o 1% rocznie do maksymalnie 20%); - dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka, nagrody jubileuszowe; - pakiet socjalny: min. wczasy pod gruszą; - możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie; - gwarancję terminowej wypłaty wynagrodzenia. System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną