Skip to content
confidential

Kierownik sprzedażowy w Call Center

confidential Show all offers
Kraków

In short

Kierownik sprzedaży w Call Center (Kraków). Zarządzanie zespołem, monitorowanie KPI, coaching. Wymagane min. rok doświadczenia na podobnym stanowisku, techniki sprzedaży telefonicznej. Oferta obejmuje podstawę + prowizję, stabilne zatrudnienie, szkolenia.

AI-written summary based on the listing content.

Global T to jedna z czołowych, prężnie rozwijających się firm w polskiej branży outsourcingu call center i profesjonalnego telemarketingu. Nasz sukces budujemy na połączeniu nowoczesnych technologii komunikacyjnych z energią młodego, zgranego zespołu, który nie boi się ambitnych wyzwań sprzedażowych. W związku z dynamicznym rozwojem naszego oddziału w Krakowie poszukujemy ambitnego lidera, który przejmie stery nad zespołem sprzedażowym i pomoże nam osiągać jeszcze lepsze wyniki!

Twój dzień pracy będzie polegał na:

  • Zarządzaniu i motywowaniu zespołu konsultantów telefonicznych.
  • Monitorowaniu i analizie kluczowych wskaźników efektywności (KPI), takich jak skuteczność sprzedaży, czas połączeń czy jakość obsługi.
  • Prowadzeniu coachingów, odsłuchów rozmów oraz regularnym udzielaniu informacji zwrotnej pracownikom.
  • Wdrażaniu nowych pracowników oraz rozwijaniu umiejętności handlowych obecnego zespołu.
  • Raportowaniu wyników sprzedaży bezpośrednio do Dyrektora Zarządzającego.
  • Dbaniu o pozytywną atmosferę i wysokie zaangażowanie w zespole.

Nasze wymagania (szukamy właśnie Ciebie, jeśli):

  • Masz minimum rok doświadczenia na stanowisku Team Leadera, Koordynatora lub Kierownika w strukturach Call Center.
  • Znasz techniki sprzedaży telefonicznej i potrafisz przekazać tę wiedzę innym.
  • Masz wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i przywódcze (potrafisz porwać zespół do działania).
  • Cechuje Cię nastawienie na realizację celów i odporność na stres.
  • Potrafisz sprawnie analizować dane

Co oferujemy w zamian?

  • Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o wybraną przez Ciebie formę umowy.
  • Podstawa + prowizja uzależniona od wyników Twojego zespołu (brak górnego limitu zarobków).
  • Niezbędne narzędzia pracy (laptop, telefon służbowy).
  • Szkolenia rozwojowe finansowane przez firmę.
  • Realny wpływ na strategię sprzedażową i rozwój całego projektu.
Source