Kierownik Spedycji (m/k)

Regesta Group to stabilny kierunek na przyszłość.

Zostań liderem/liderką, którego sam/a chciałbyś/chciałabyś mieć!

Do naszego zespołu poszukujemy Kierownika Spedycji międzynarodowej m/k, który poprowadzi zespół spedytorów. Będziesz dzielił/a się swoją wiedzą, wspierał/a osoby pracujące zdalnie, weźmiesz odpowiedzialność za ich start oraz rozwój.

To stanowisko dla kogoś, kto zna spedycję od podszewki, potrafi być jednocześnie liderem/liderką, mentorem/mentorką i wsparciem w codziennej pracy. Jeżeli te hasła są Ci bliskie i czujesz, że możesz się sprawdzić w roli lidera/liderki – aplikuj. Czekamy na Ciebie!

Czym będziesz się zajmować?

- kierować zespołem spedytorów/spedytorek pracujących zdalnie i dbać o realizację budżetu oddziału – nadzorujesz działania zespołu i podejmujesz decyzje wspierające osiąganie założonych celów,

- będziesz pierwszą linią wsparcia członków swojego zespołu – pomagasz rozwiązywać codzienne wyzwania i dbasz o to, żeby pracownicy mogli wykonywać swoje zadania bez przeszkód,

- przeprowadzać onboarding nowych spedytorów/spedytorek przy współpracy z działem HR oraz Managerem Spedycji – od pierwszego dnia pokazujesz, jak działamy w praktyce i wspierasz nowe osoby. Tak, aby szybko odnalazły się w pracy i mogły w pełni wykorzystać swój potencjał oraz umiejętności,

- porządkować procesy i podnosić jakość pracy – reagujesz zanim pojawią się problemy, wprowadzasz sprawdzone praktyki i dbasz o to, żeby praca zespołu była bardziej uporządkowana oraz efektywna,

- aktywnie pozyskiwać nowe zlecenia transportowe, rozwijać długofalowe relacje z klientami oraz przewoźnikami wspierając rozwój oddziału,

Jakiej osoby szukamy?

- z minimum 6 -letnim doświadczeniem w spedycji, która zna bardzo dobrze branżę i wie, jak działają codzienne operacje,

- ma doświadczenie w zarządzaniu zespołem lub chęci do rozwoju w tym obszarze,

- posiadającej aktywne relacje rynkowe,

- znającej wybrany język obcy (angielski, niemiecki, francuski lub włoski) na poziomie min. B1,

- potrafiącej szybko podejmować decyzje, planować oraz bardzo dobrze organizować czas pracy,

Warto do nas dołączyć, bo mamy dla Ciebie:

- Stanowisko w strukturach niekwestionowanego lidera usług transportowych - ponad 30 lat doświadczenia w branży,

- Stabilne zatrudnienie na pełny etat na podstawie umowy o pracę lub B2B - Ty wybierasz formę współpracy,

- Atrakcyjne wynagrodzenie zasadnicze i jasny system premiowy,

- Mieszkanie służbowe w Pińczowie,

- Pełne szkolenie wdrożeniowe,

- Możliwość podnoszenia własnych kwalifikacji i rozwoju zawodowego, dzięki cyklicznym szkoleniom wewnętrznym i zewnętrznym,

- Najnowocześniejsze i zaawansowane technologicznie narzędzia pracy - komputer oraz telefon służbowy,

- Dofinansowanie posiłków w wysokości minimum 40%,

- Karta paliwowa MOL - rabat na paliwa, usługi i produkty,

- Dzień wolny w dniu urodzin dla osób niepalących,

- Wiemy, kiedy zwolnić tempo, dlatego w Wielki Piątek, Sylwestra oraz dzień przed Wigilią skracamy dzień pracy - kończymy już o godz. 14:00,

- Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego na preferencyjnych warunkach w dwóch różnych wariantach - w obu pokrywamy część kwoty,

- Akcje charytatywne na rzecz lokalnej społeczności, eventy integracyjne oraz sekcje sportowe.

Etapy procesu rekrutacyjnego: 1. Analiza CV 2. Rozmowa telefoniczna (15–20 min) - podstawowe wymagania, Twoje pytania, nasza firma i oferta, 3. Spotkanie online z Weroniką lub Arturem (ok. 1h) - omówienie doświadczenia, motywacji, dopasowania do zespołu + krótkie zadanie (ok. 15 min), 4. Spotkanie stacjonarne lub online z Eweliną - Managerką Spedycji (ok. 1h) - weryfikacja kompetencji i wiedzy, 5. Decyzja i informacja zwrotna.