Kierownik sieci sklepów iSmoking

Poszukujemy osoby na stanowisko Kierownika sieci sklepów odpowiedzialnego za nadzór nad kilkoma punktami sprzedaży (Kraków + Oświęcim).

Szukamy osoby zaangażowanej, samodzielnej i dobrze zorganizowanej, która potrafi skutecznie zarządzać zespołem oraz dbać o wysokie standardy funkcjonowania sklepów.

Zakres obowiązków:

• kompleksowe zarządzanie podległymi punktami sprzedaży,
• organizacja oraz koordynacja pracy zespołów,
• tworzenie i nadzorowanie grafików pracowniczych,
• rekrutacja, wdrażanie oraz szkolenie nowych pracowników,
• bieżące wsparcie zespołu w codziennej pracy,
• kontrola standardów obsługi klienta oraz jakości sprzedaży,
• rozwijanie kompetencji sprzedażowych pracowników i wdrażanie skutecznych technik sprzedaży,
• motywowanie zespołu do realizacji wyznaczonych celów,
• nadzór nad estetyką sklepów, ekspozycją towaru oraz utrzymaniem wysokich standardów organizacyjnych,
• przeprowadzanie oraz rozliczanie inwentaryzacji,
• kontrola stanów magazynowych i prawidłowego zatowarowania sklepów,
• bieżący nadzór nad funkcjonowaniem sklepów,
• reagowanie na problemy operacyjne,
• analiza wyników sprzedażowych oraz działania mające na celu rozwój i wzrost wyników sklepów.

Wymagania:

• doświadczenie w zarządzaniu zespołem,
• umiejętność organizacji pracy własnej oraz podległych pracowników,
• odpowiedzialność, zaangażowanie i samodzielność,
• umiejętność pracy pod presją czasu oraz podejmowania szybkich decyzji,
• wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne,
• dyspozycyjność i gotowość do pracy mobilnej,
• czynne prawo jazdy kat. B – warunek konieczny,
• mile widziane doświadczenie w branży handlowej lub vape.

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie,
• pracę w dynamicznie rozwijającej się sieci sklepów,
• realny wpływ na funkcjonowanie oraz rozwój podległych punktów,
• możliwość rozwoju zawodowego i zdobywania nowych kompetencji,
• kartę Multisport,
• karta, samochód, telefon i laptop służbowy,
• system premiowy obejmujący 3 rodzaje premii: premię stanowiskową, premię uzależnioną od realizacji targetów i wyników, premię stażową przyznawaną za długość zatrudnienia i zaangażowanie w rozwój firmy,
• atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia oraz wyników pracy.