Kierownik Regionalny / Kierowniczka Regionalna - woj. Pomorskie

• Lider, który inspiruje. Strateg, który działa. Sprzedawca, który rozumie liczby.
• Jeśli te trzy cechy opisują Ciebie – ta rola może być kolejnym krokiem w Twojej karierze.
• W Stefczyk Finanse skupiamy się na bliskim kontakcie z Klientem oraz odpowiedzialnym podejściu do finansów. Działamy z pasją i konsekwencją, a rozwój naszych pracowników traktujemy równie poważnie jak wyniki biznesowe.

Kogo szukamy?

• Do naszego zespołu poszukujemy Kierownika Regionalnego, który poprowadzi zespół sprzedażowy, będzie zarządzać podległymi placówkami i budować wyniki w oparciu o systematykę pracy oraz partnerskie relacje.

To stanowisko dla osoby, która:

• ma doświadczenie w zarządzaniu sprzedażą i zna realia pracy w sektorze bankowym,
• potrafi budować i rozwijać zespoły, prowadząc je do realizacji celów,
• jest nastawiona na wynik, ale jednocześnie stawia na jakość i relacje,
• lubi pracę w terenie – jest obecna tam, gdzie dzieje się biznes,
• posiada strategiczne spojrzenie, ale potrafi działać operacyjnie i wdrażać rozwiązania „tu i teraz”.

Zakres zadań:

• Zarządzanie placówkami w podległym regionie – odpowiedzialność za sprzedaż, rentowność i jakość pracy zespołu,
• Wsparcie Kierowników Placówek w codziennym funkcjonowaniu – poprzez obecność, coaching i współpracę,
• Rekrutacja, rozwój i utrzymanie zespołów sprzedażowych – od wdrożenia po motywowanie i budowanie zaangażowania,
• Analiza wyników oraz diagnozowanie sytuacji biznesowej mikroregionu,
• Wdrażanie działań usprawniających oraz egzekwowanie założonych celów,
• Współpraca z centralą w zakresie planowania, realizacji i raportowania działań regionalnych,
• Budowanie trwałych relacji z Klientami oraz lokalnymi partnerami biznesowymi,
• Inicjowanie i wdrażanie lokalnych działań marketingowych wspierających rozpoznawalność marki i pozyskiwanie nowych Klientów.

Wymagania:

• Doświadczenie w zarządzaniu sprzedażą – min. 2 lata jako Kierownik Regionu lub Kierownik Placówki z aspiracjami na wyższy szczebel,
• Znajomość branży finansowej lub bankowej – warunek konieczny,
• Udokumentowane sukcesy sprzedażowe i silna orientacja na wynik,
• Umiejętność budowania i utrzymywania skutecznych zespołów sprzedażowych,
• Silne umiejętności analityczne i operacyjne – potrafisz postawić diagnozę i wdrożyć plan działania,
• Wysokie kompetencje interpersonalne i przywódcze – potrafisz inspirować, ale też rozliczać,
• Gotowość do pracy mobilnej na terenie województwa pomorskiego (prawo jazdy kat. B).
• Wykształcenie wyższe

Oferujemy:

• Stabilność i zaufanie – umowa o pracę w firmie z wieloletnim doświadczeniem w branży finansowej,
• Wynagrodzenie podstawowe + premia miesięczna – uzależniona od realizacji celów podległego mikroregionu,
• Dobre wyniki? U nas to nie tylko satysfakcja, ale i dodatkowe nagrody – premie, konkursy i wyróżnienia dla tych, którzy przekraczają cele. Bo wysiłek powinien się opłacać,
• Narzędzia do działania – samochód służbowy, laptop, telefon – wszystko, czego potrzebujesz, by pracować skutecznie i komfortowo,
• Realna ścieżka rozwoju – chcesz iść dalej? Dajemy przestrzeń do awansu w ramach struktur ogólnopolskich,
• Solidny start – onboarding i dostęp do narzędzi, które wspierają Twój rozwój jako lidera,
• Dbamy o Ciebie – prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe i pakiet benefitów pracowniczych, które naprawdę mają znaczenie.