Kierownik Projektu SAP (k/m)

Dla naszego Klienta z branży paliwowej poszukujemy Kierownika Projektu / Kierowniczki Projektu do prowadzenia projektów wdrożeniowych i rozwojowych w środowisku SAP ECC oraz SAP S/4HANA. To rola dla osoby, która ma na koncie udane projekty SAP, pewnie trzyma w ręku harmonogram, budżet i ryzyka, a jednocześnie potrafi zgrać pracę konsultantów, programistów i dostawców w jeden sprawnie działający zespół. Praca hybrydowa w wymiarze 3 dni w tygodniu z biura w Warszawie/Gdańsku/Płocku. Zakres obowiązków: kierowanie projektami wdrożeniowymi, migracyjnymi i rozwojowymi w obszarze modułów SAP ECC / S/4HANA zarządzanie harmonogramem, budżetem, ryzykiem oraz zmianą w projekcie przygotowywanie i bieżąca aktualizacja dokumentacji projektowej: harmonogramów, planów działań, raportów i materiałów statusowych współpraca z architektami SAP przy wyborze rozwiązań i komponentów koordynacja pracy programistów ABAP, konsultantów SAP, testerów i dostawców zewnętrznych wspieranie zespołu w realizacji zadań oraz pilnowanie, by prace przebiegały zgodnie z założeniami i harmonogramem dbanie o sprawną komunikację z interesariuszami projektu Wymagania: min. 5 lat doświadczenia jako Project Manager w projektach wdrożeniowych i rozwojowych w systemie SAP praktyczne doświadczenie w prowadzeniu projektów wdrożeniowych, migracyjnych lub rozwojowych dotyczących modułów SAP certyfikaty potwierdzające warsztat projektowy: PMP, PRINCE2, Agile/Scrum (np. PSM, CSM, SAFe) doświadczenie w pracy z metodykami SAP Activate oraz ASAP wysoko rozwinięte umiejętności analityczne i wyciągania wniosków oraz sprawna organizacja i priorytetyzacja pracy samodzielność, proaktywność i umiejętność podejmowania decyzji pod presją czasu bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i budowania relacji z interesariuszami oraz zespołami o różnym profilu znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1 oraz języka polskiego na poziomie C1 Mile widziane: doświadczenie w realizacji projektów migracji z SAP ECC do SAP S/4HANA Oferujemy: Współpracę z renomowaną organizacją (ITwiz BEST100), działającą w oparciu o międzynarodowe standardy jakości i bezpieczeństwa (ISO 9001, ISO 27001) Niekorporacyjną atmosferę i płaską strukturę organizacyjną Możliwość ciągłego rozwoju poprzez: pracę z wykorzystaniem różnorodnych technologii w projektach dla renomowanych klientów współpracę z doświadczonym zespołem ekspertów, którzy chętnie dzielą się wiedzą dofinansowanie do szkoleń i certyfikatów Program Poleceń Pracowniczych Udział w inicjatywach dobroczynnych, w tym współpracę z Fundacją im. Joanny Radziwiłł '

Opiekuńcze Skrzydła' oraz udział w świątecznej akcji „Gwiazdorzymy' Różnorodne i inkluzywne środowisko pracy – w naszej firmie współpracują przedstawiciele czterech pokoleń Równe szanse rozwoju – 50% stanowisk menedżerskich i liderskich zajmują kobiety Opiekę medyczną LUX-MED, dofinansowanie 50% do karty Multisport, dofinansowanie do nauki języków oraz dostęp do platformy wellbeingowej Kulturę organizacyjną opartą na wartościach: działamy z dobrą intencją dzielimy się wiedzą bierzemy odpowiedzialność stale się doskonalimy ludzie są dla nas najważniejsi działamy, znając cel i sens naszej pracy komunikujemy się szczerze i profesjonalnie