Kierownik Projektu ds. Automatyki

Zakres obowiązków:

• Prowadzenie i koordynacja projektów – kompleksowa realizacja tematów z zakresu automatyki, kontrola harmonogramu, budżetu oraz dbałość o zgodność z zakresem umowy.
• Nadzór nad realizacją i uruchomieniami – organizacja oraz kontrola prac instalacyjnych, konfiguracji i uruchomień systemów automatyki u klientów.
• Zarządzanie dokumentacją i odbiorami – weryfikacja, kompletowanie oraz kontrola dokumentacji technicznej, raportów i protokołów odbiorowych.
• Kontakt z klientem i podwykonawcami – pełnienie roli głównego kontaktu techniczno-organizacyjnego dla klienta, dostawców i zespołów wdrożeniowych.
• Diagnostyka i wsparcie techniczne – nadzór nad usuwaniem awarii, rozwiązywanie problemów w systemach sterowania oraz optymalizacja wdrożonych rozwiązań.
• Wsparcie ofertowania i zakresu – analiza wymagań klienta, uszczegóławianie zakresu technicznego prac oraz udział w przygotowywaniu ofert.

Nasze wymagania

• Wykształcenie techniczne (automatyka, mechatronika, elektrotechnika lub pokrewne).
• Doświadczenie w prowadzeniu projektów/tematów z obszaru automatyki lub integracji systemów sterowania.
• Wiedza techniczna z zakresu protokołów komunikacyjnych (Modbus TCP/RTU, Profibus, Ethernet/IP) oraz umiejętność czytania schematów elektrycznych.
• Wysokie umiejętności organizacyjne, samodzielność oraz umiejętność egzekwowania zadań i pracy pod presją czasu.
• Gotowość do wyjazdów służbowych (Polska i Europa).
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym płynną komunikację techniczną i projektową.
• Prawo jazdy kat. B.

Dodatkowe atuty

• Praktyczna znajomość programowania sterowników PLC (ze szczególnym uwzględnieniem Simens, KNX, Schneider), paneli HMI oraz systemów SCADA.
• Znajomość zagadnień sieciowych (konfiguracja protokołów, sieci Ethernet, mile widziane certyfikaty sieciowe).
• Znajomość metodologii zarządzania projektami (np. IPMA, PMP, Prince2, JIRA) oraz narzędzi typu MS Project
• Oferujemy
• Atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od posiadanych kwalifikacji i doświadczenia.
• Udział w ciekawych i ambitnych projektach w Polsce oraz za granicą (Europa, USA).
• Formę zatrudnienia dopasowaną do potrzeb kandydata (Umowa o pracę / B2B).
• Możliwość stałego podnoszenia kwalifikacji zawodowych i rozwoju kompetencji zarządczych.
• Niezbędne narzędzia pracy (laptop, telefon, samochód służbowy na czas wyjazdów).