Skip to content
MP Lifts Sp. z o.o.

Kierownik/Kierowniczka Montażu

MP Lifts Sp. z o.o. Show all offers
Poznań

In short

Kierownik Montażu w Poznaniu. Zarządzanie projektami wind i schodów ruchomych, nadzór nad podwykonawcami. Wymagane wykształcenie wyższe, min. 2 lata doświadczenia w branży dźwigowej, MS Office, prawo jazdy kat. B. Oferta zawiera system premiowy, samochód służbowy, prywatną opiekę medyczną.

AI-written summary based on the listing content.

MP Lifts (www.mplifts.pl) poszukuje Kierownika/Kierowniczki Montażu. Osoba na tym stanowisku dołączy do naszego zespołu w Poznaniu i będzie odpowiadała za podległy teren.

Co oferujemy?

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
  • Wdrożenie i szkolenia wstępne.
  • System premiowy.
  • Świadczenie urlopowe w wysokości 2940 zł brutto.
  • Kartę lunchową.
  • Samochód służbowy również do użytku prywatnego.
  • Prywatną opiekę medyczną w grupie Allianz.
  • Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK).
  • Dostęp do ubezpieczenia grupowego i karty sportowej Benefit Multisport.

Nasze oczekiwania:

  • Wykształcenie wyższe (wykształcenie techniczne będzie dodatkowym atutem).
  • Doświadczenie na podobnym stanowisku w branży dźwigowej (co najmniej 2 lata).
  • Dokładność i sumienność.
  • Umiejętność pracy zespołowej.
  • Samodzielność, przedsiębiorczość i zaangażowanie.
  • Umiejętność obsługi pakietu MS Office.
  • Mile widziana znajomość języka angielskiego (B2).
  • Czynne prawo jazdy kat B. (wyjazdy na place budów, spotkania z inspektorami lub podwykonawcami).

Główne obowiązki

  • Zarządzanie projektami związanymi z montażami urządzeń transportu bliskiego (windy, schody ruchome).
  • Nadzorowanie prac montażowych, kontrolowanie firm podwykonawczych i rozwiązywanie problemów w celu zapewniania zgodności prowadzonych prac z normami bezpieczeństwa, jakości i rentowności.
  • Negocjowanie oraz zawieranie umów z firmami podwykonawczymi.
  • Przygotowanie prac montażowych zgodnie z procedurami w celu optymalizacji czasu i kosztów.
  • Planowanie różnych etapów procesu instalacji w celu koordynacji zasobów i dotrzymania terminów.
  • Uczestnictwo w procesie dopuszczenia urządzeń do eksploatacji.
  • Współpraca z innymi działami w firmie w Polsce i Hiszpanii.
  • Przestrzeganie zasad BHP i ochrony środowiska na powierzonym stanowisku pracy.
  • Uczestnictwo w szkoleniach obowiązujących w firmie z zakresu montażu urządzeń.
Source