KIEROWNIK/KIEROWNICZKA DZIAŁU TECHNICZNEGO (OK.111.00003.2026)

Zakres obowiązków Umowa o pracę na czas określony Wymagania Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) Zawody: Pracownik biurowy (wymagany staż - lata: 5) Uprawnienia: obsługa komputera pakiet Microsoft Office Inne wymagania: niezbędne: - obywatelstwo polskie - o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art.11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U z 2024 r. poz. 1135); - niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; - nieposzlakowana opinia; - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; - umiejętność sprawnej obsługi komputera oraz programu MS Office; - wykształcenie wyższe, minimum 5-letni staż pracy; - znajomość regulacji prawnych w zakresie prawa budowlanego, prawa zamówień publicznych. dodatkowe: - 2-letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym lub 4-letnie w kierowaniu min. 4- osobowym zespołem; - wykształcenie wyższe o kierunku ekonomia, prawo, administracja, zamówienia publiczne, techniczne; - umiejętność kosztorysowania w programie NORMA; - doświadczenie w administracji państwowej lub samorządowej; - znajomość regulacji prawnych z zakresu ustawy o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie Kodeksu cywilnego. Wymagane dokumenty i oświadczenia: - podpisane odręcznie curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej; - podpisany odręcznie list motywacyjny; - kserokopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie; - kserokopie świadectw pracy oraz innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy np. zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania nadal w stosunku pracy; - kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganych kwalifikacji zawodowych i umiejętności; - podpisane oświadczenie o posiadanym obywatelstwie; - kopia dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego (dotyczy osób nieposiadających obywatelstwa polskiego); - podpisane oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie; - podpisane oświadczenie o niekaralności za przestępstwa: przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwa karno-skarbowe, - podpisane oświadczenie o nieposzlakowanej opinii; - kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata zamierzającego skorzystać z uprawnienia, o którym mowa art. 13a ust. 2 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135), - podpisana klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych w celach rekrutacyjnych; - dokumenty sporządzone w języku obcym należy przetłumaczyć na język polski. Osoby zainteresowane prosimy o złożenie kompletu dokumentów: - w formie elektronicznej - za pośrednictwem systemu elektronicznej rekrutacji ZGN Włochy, lub - w formie papierowej osobiście w kancelarii Zakładu (w zamkniętej kopercie), lub - drogą pocztową/ kurierem do dnia 21.09.2026 (decyduje data wpływu do ZGN) na adres: Zakład Gospodarowania Nieruchomościami w Dzielnicy Włochy m.st. Warszawy ul. Bolesława Chrobrego 7, 02-479 Warszawa (wejście od ul. Milanowskiej 8a) z dopiskiem na kopercie: Oferta pracy nr sprawy: OK.111.00003.2026. Druki oświadczeń można pobrać na stronie Zakładu Gospodarowania Nieruchomościami w Dzielnicy Włochy m.st. Warszawy pod adresem: . Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 7 500 do 10 200 PLN Opis wynagrodzenia: Informacja o planowanym przedziale wynagrodzenia oraz o jego składnikach: Zgodnie z postanowieniami Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników Zatrudnionych w Jednostkach Budżetowych m.st. Warszawy Gospodarujących Lokalowym Zasobem m.st. Warszawy oraz Powierzonym Zasobem Nieruchomości m.st. Warszawy oraz ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, na wynagrodzenie pracownika składają się: - wynagrodzenie zasadnicze w przedziale od 7 500,00 zł brutto do 10 200,00 zł brutto (w zależności od doświadczenia i posiadanych kwalifikacji); - dodatek stażowy w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy (wzrost o 1% rocznie do maksymalnie 20%); - dodatek funkcyjny w kwocie od 650,00 zł brutto do 1 100,00 zł brutto; - premia uznaniowa; - nagrody jubileuszowe; - dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. "trzynastka"; - dofinansowanie do zakupu okularów lub szkieł korekcyjnych; - świadczenia w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną