Kierownik/kierowniczka działu rekrutacji

Kierownik / Kierowniczka Działu Rekrutacji

Masz doświadczenie w rekrutacji i zarządzaniu zespołem? Szukasz miejsca, w którym możesz realnie wpływać na rozwój działu i wyniki całej organizacji?

Jeśli potrafisz łączyć zarządzanie zespołem z aktywnym podejściem do rekrutacji, dobrze odnajdujesz się w środowisku międzynarodowym i chcesz rozwijać dział odpowiedzialny za rekrutację pracowników z Polski na projekty zagraniczne – zapraszamy do naszego zespołu!

Poszukujemy osoby, która obejmie stanowisko Kierownika / Kierowniczki Działu Rekrutacji i będzie odpowiedzialna za rozwój oraz efektywność kilkuosobowego zespołu rekrutacyjnego, przede wszystkim w obszarze branży ogólnobudowlanej i rynku skandynawskiego.

Twój zakres obowiązków

• zarządzanie kilkuosobowym zespołem rekruterów,
• organizacja i koordynowanie codziennej pracy zespołu,
• wyznaczanie celów rekrutacyjnych oraz monitorowanie ich realizacji,
• rozwój i optymalizacja procesów rekrutacyjnych,
• wsparcie działu rekrutacji w pozyskiwaniu pracowników z Polski na projekty zagraniczne, głównie na rynek skandynawski (branża ogólnobudowlana),
• współpraca z międzynarodowymi klientami oraz bieżące odpowiadanie na ich potrzeby rekrutacyjne,
• współpraca z działem sprzedaży, koordynacji oraz pozostałymi działami firmy,
• rozwiązywanie bieżących problemów związanych z realizacją procesów rekrutacyjnych,
• monitorowanie rynku pracy oraz poszukiwanie nowych źródeł kandydatów,
• raportowanie wyników i przedstawianie rekomendacji dotyczących dalszego rozwoju działu,
• nadzorowanie i koordynowanie publikacji ofert pracy na portalach rekrutacyjnych oraz w mediach społecznościowych,
• tworzenie, uruchamianie i optymalizacja kampanii Facebook Ads wspierających pozyskiwanie kandydatów,
• analiza wyników kampanii i podejmowanie działań zwiększających liczbę oraz jakość aplikacji.

Nasze wymagania

• minimum 5 lat doświadczenia w rekrutacji,
• doświadczenie w zarządzaniu zespołem rekrutacyjnym,
• doświadczenie w rekrutacji pracowników fizycznych, technicznych lub budowlanych
• doświadczenie we współpracy z klientami zagranicznymi – mile widziane,
• znajomość specyfiki rynku pracy w krajach skandynawskich – będzie dużym atutem,
• praktyczna znajomość Facebook Ads / Meta Ads,
• umiejętność organizowania pracy i ustalania priorytetów,
• wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne,
• samodzielność, odpowiedzialność i nastawienie na realizację celów,
• umiejętność analizy wyników i wyciągania wniosków,
• umiejętność podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów,
• znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację.

To oferujemy

• atrakcyjne wynagrodzenie składające się z podstawy oraz systemu premiowego,
• możliwość realnego wpływu na rozwój działu rekrutacji,
• dużą samodzielność w organizacji pracy i podejmowaniu decyzji,
• możliwość rozwijania zespołu i wdrażania własnych rozwiązań,
• pracę w międzynarodowym środowisku i współpracę z klientami z rynku skandynawskiego,
• laptop i telefon służbowy,
• krótsze piątki – pracujemy tylko do godziny 14:00,
• dopłatę do prywatnej opieki medycznej,
• dopłatę do karty MultiSport,
• przyjazną atmosferę i wsparcie doświadczonego zespołu.

Dlaczego warto do nas dołączyć?

To stanowisko dla osoby, która chce mieć realny wpływ na funkcjonowanie i rozwój działu, a nie tylko zarządzać zadaniami.

Dajemy Ci przestrzeń do podejmowania decyzji, rozwijania zespołu i usprawniania procesów. Będziesz pracować przy międzynarodowych projektach, współpracować z klientami zagranicznymi i mieć realny wpływ na wyniki całego obszaru rekrutacji.

Jeżeli masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem, potrafisz skutecznie organizować pracę i chcesz rozwijać rekrutację pracowników na rynek skandynawski – czekamy na Twoją aplikację!