Kierownik Działu Produktu i Transformacji Cyfrowej (k/m)

Technologie, których używamy

Twój zakres obowiązków

• Zarządzanie zespołem Product Ownerów, Analityków Biznesowych oraz UX/UI.
• Ustalanie priorytetów i zarządzanie portfelem produktów, projektów oraz inicjatyw transformacyjnych.
• Planowanie pojemności zespołów, zarządzanie zależnościami, harmonogramami, ryzykiem i budżetem.
• Rozwijanie standardów pracy w obszarze produktu: roadmapy, backlogi, planowanie, przeglądy efektów oraz zarządzanie cyklem życia produktu.
• Prowadzenie governance dla inicjatyw IT i transformacyjnych: przeglądy statusów, zarządzanie ryzykiem, kwartalne planowanie i eskalacje.
• Współpraca z właścicielami biznesowymi, architekturą, zespołami developerskimi, oraz partnerami zewnętrznymi.
• Monitorowanie postępu prac i efektów biznesowych oraz inicjowanie działań korygujących.
• Budowanie kultury odpowiedzialności, współpracy i ciągłego doskonalenia.
• Samodzielne prowadzenie wybranych strategicznych projektów transformacyjnych - od zdefiniowania celu i zakresu po wdrożenie oraz osiągnięcie zakładanych rezultatów.

Nasze wymagania

• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem produktowym, projektowym lub delivery w środowisku IT.
• Doświadczenie w prowadzeniu strategicznych projektów transformacyjnych, wdrożeniowych lub rozwojowych na stanowisku Project Managera, Product Ownera lub lidera programu.
• Umiejętność łączenia strategii produktu z jej skuteczną realizacją oraz przekładania celów biznesowych na konkretne priorytety operacyjne.
• Znajomość praktyk Product Management, Agile oraz zarządzania projektami, z umiejętnością ich pragmatycznego stosowania.
• Umiejętność efektywnego zarządzania interesariuszami, prowadzenia wymagających rozmów oraz podejmowania decyzji w warunkach niepełnej informacji.
• Dobra znajomość zależności pomiędzy obszarami biznesowymi, analizą, architekturą oraz technologią.
• Umiejętność zarządzania pojemnością zespołu, ryzykiem, budżetem, harmonogramem oraz współpracą z dostawcami.
• Rozwinięte kompetencje liderskie, obejmujące rozwój pracowników, budowanie autonomii zespołów oraz konsekwentne realizowanie założonych celów.
• Umiejętność jasnej i skutecznej komunikacji zarówno z kadrą zarządzającą, jak i zespołami operacyjnymi.

Mile widziane

• Doświadczenie w firmach dystrybucyjnych, branży technicznej, e-commerce, B2B lub B2C.

To oferujemy

• Realny wpływ na rozwój produktów cyfrowych i sposób realizacji zmian w organizacji.
• Mandat do uporządkowania portfela inicjatyw, priorytetów oraz współpracy między IT a biznesem.
• Pracę przy kluczowych produktach cyfrowych i projektach transformacyjnych.
• Możliwość budowania dojrzałego zespołu oraz rozwijania standardów product management i delivery.
• Bezpośrednią współpracę z CIO oraz właścicielami biznesowymi.
• Dużą samodzielność i przestrzeń do wdrażania usprawnień, które mają realny wpływ na działanie firmy.
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt B2B.
• Kompleksowy onboarding.
• Szkolenia wspierające Twój rozwój w organizacji.
• Parking dla pracowników.
• Dofinansowanie do pakietu benefitów (Medicover + Stomatologia, MedicoverSport, MultiSport, Uniqa, nauka języka angielskiego SKRIVANEK).
• Narzędzia niezbędne do pracy: laptop, telefon komórkowy.
• Elastyczną godzinę rozpoczęcia pracy (07:30 - 08:30).
• Dojazd firmowym autobusem z centrum Warszawy lub stacji PKP Pruszków do GTV.
• Możliwość pracy w systemie hybrydowym – po okresie próbnym, 2 dni pracy zdalnej w miesiącu.
• Dodatkowy dzień urlopu.

Benefity

O roli