Kierownik działu kadrowo-płacowego

Kierownik Działu Kadrowo-Płacowego

Miejski Zakład Komunikacyjny w Piotrkowie Trybunalskim to stabilna spółka miejska, świadcząca usługi transportu publicznego na rzecz mieszkańców miasta. Dbamy o bezpieczeństwo pasażerów, wysoki standard obsługi oraz nowoczesne rozwiązania w komunikacji miejskiej. Poszukujemy osoby, która będzie odpowiedzialna za profesjonalne zarządzanie obszarem HR oraz rozwój polityki personalnej Spółki.

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
• Wynagrodzenie w wysokości 6 000 – 8 000 zł brutto, uzależnione od doświadczenia i kwalifikacji.
• Premię motywacyjną oraz dodatki stażowe.
• Realny wpływ na rozwój polityki personalnej i wdrażanie własnych rozwiązań HR.
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach i kursach.
• Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS).
• Grupowe ubezpieczenie na życie.
• Możliwość przystąpienia do zakładowej kasy zapomogowo-pożyczkowej.
• Przyjazną atmosferę pracy oraz bezpośrednią współpracę z Zarządem i kadrą kierowniczą.

Zakres obowiązków:

• Kompleksowe zarządzanie obszarem HR, w tym realizacja i nadzór nad dokumentami i procesami kadrowo-płacowymi.
• Tworzenie i wdrażanie polityki personalnej Spółki oraz współpraca z Zarządem w zakresie strategii zatrudnienia.
• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych i wdrażanie nowych pracowników.
• Identyfikacja potrzeb szkoleniowych oraz organizacja szkoleń obowiązkowych i rozwojowych.
• Wdrażanie systemów ocen okresowych oraz współtworzenie systemów motywacyjnych.
• Analiza wskaźników HR, w tym rotacji, absencji i kosztów pracy.
• Prowadzenie i nadzór nad dokumentacją kadrową oraz przygotowywanie regulaminów, procedur i zarządzeń.
• Prowadzenie sprawozdawczości i statystyki w obszarze HR.
• Współpraca z pozostałymi komórkami organizacyjnymi Spółki.
• Prowadzenie dokumentacji Spółki.
• Współpraca z podmiotami zewnętrznymi w zakresie HR.
• Reprezentowanie Spółki podczas kontroli PIP i ZUS.
• Prowadzenie dialogu ze związkami zawodowymi oraz udział w negocjacjach.
• Przygotowywanie raportów i analiz dla Zarządu oraz Rady Nadzorczej.
• Obsługa Zgromadzeń Wspólników oraz Rady Nadzorczej.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, prawo lub zarządzanie).
• Minimum 3 lata doświadczenia w obszarze HR.
• Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów kadrowych i rekrutacyjnych.
• Bardzo dobra znajomość przepisów Kodeksu pracy oraz prawa pracy.
• Doświadczenie i umiejętność współpracy ze związkami zawodowymi.
• Znajomość procesów kadrowo-płacowych.
• Umiejętność analitycznego myślenia i przygotowywania raportów.
• Samodzielność, odpowiedzialność, dobra organizacja pracy oraz wysokie umiejętności komunikacyjne.
• Mile widziane doświadczenie w spółkach komunalnych.

Dołącz do zespołu MZK w Piotrkowie Trybunalskim. Rekrutacja trwa do 17 lipca 2026 ! Wyślij swoje CV. Skontaktujemy się z wybranymi osobami.

Prosimy o umieszczenie na swoim CV klauzuli o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Miejski Zakład Komunikacyjny w Piotrkowie Trybunalskim w celu prowadzenia rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko”.