Skip to content
Apply now

This job is listed on several sites

Flame Employment Polska Sp. z o.o.

Kierownik Działu HR (HR Manager) – firma produkcyjna

Flame Employment Polska Sp. z o.o. Show all offers
Bydgoszcz
7 days ago

In short

HR Manager role in a manufacturing company. Responsibilities include shaping HR strategy, building organizational culture, supporting management, and coordinating HR processes. Requires HR experience, strong soft skills, English B2/C1. Based in Bydgoszcz.

AI-written summary based on the listing content.

Flame Employment Polska Sp. z o.o. istnieje jako agencja pracy od 2006 roku. Posiadamy certyfikat Agencji Zatrudnienia nr 2376. Jesteśmy partnerem dla naszych kandydatów i klientów. Zrekrutowaliśmy już ponad 20 000 osób zarówno dla klientów w Polsce jak i w Europie.

Oferta skierowana do kobiet i mężczyzn.(m/k)

Zatrudniamy także osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności.

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami i kandydatkami.

Kierownik Działu HR (HR Manager) m/k - firma produkcyjna

Oferujemy

OFERUJEMY:

  • Realny wpływ na rozwój organizacji i kształt funkcji HR
  • Dużą autonomię w działaniu i przestrzeń do wdrażania własnych pomysłów
  • Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie produkcyjnej
  • Przyjazne środowisko pracy i partnerską kulturę organizacyjną
  • Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia

Obowiązki

TWOJE ZADANIA:

  • Proaktywne kształtowanie i realizacja strategii HR wspierającej cele biznesowe
  • Budowanie i rozwój kultury organizacyjnej opartej na współpracy i zaangażowaniu
  • Wspieranie kadry menedżerskiej w zarządzaniu zespołami
  • Inicjowanie i wdrażanie usprawnień w obszarze HR (procesy, komunikacja, rozwój pracowników)
  • Koordynacja podstawowych procesów HR (onboarding, rozwój, oceny pracownicze)
  • Współpraca z dyrektorem produkcji
  • Wspieranie działań rekrutacyjnych (bez konieczności dużego doświadczenia w tym obszarze)

Wymagania

WYMAGANIA:

  • Doświadczenie na stanowisku HR
  • Wysoko rozwinięte kompetencje miękkie: komunikacja, empatia, asertywność
  • Duża samodzielność, inicjatywa i nastawienie na działanie
  • Umiejętność budowania relacji i wpływania na organizację
  • Język angielski na poziomie B2/C1
  • Mile widziane doświadczenie w środowisku produkcyjnym (nie jest warunkiem koniecznym)
  • Doświadczenie w rekrutacji – podstawowe wystarczy
Published 2026-10-26
Expires 2026-12-31
Source