Kierownik/-czka Sektora Logistyki

Zadania, które na Ciebie czekają:

• Zarządzanie podległym zespołem, w tym jego budowanie, rozwijanie i motywowanie.
• Zapewnienie sprawnego przebiegu procesów przyjęcia, rozpoznania i wydawania towarów oraz efektywnej organizacji pracy podległego sektora.
• Nadzór nad funkcjonowaniem Strefy Odbioru Towarów oraz obszaru Click & Collect.
• Zapewnienie prawidłowego i terminowego obiegu dokumentacji w podległym sektorze.
• Nadzór nad prawidłową gospodarką opakowaniami zwrotnymi.
• Dbałość o ład, porządek i prawidłowe składowanie towarów w Strefie Rozpoznania Towaru, Strefie Odbioru Towarów oraz na placu rozładunkowym.

Jakie kompetencje są potrzebne w tej roli?

• Zaangażowanie i odpowiedzialne podejście do powierzonych obowiązków.
• Umiejętność skutecznego zarządzania zespołem, motywowania i wspierania pracowników w rozwoju.
• Otwartość na zmiany i elastyczność w dynamicznym środowisku pracy.
• Dobra znajomość pakietu MS Office.

Oferujemy

• Z rekrutacją w Castoramie zyskujesz coś na dobry początek: kupon o wartości 50 zł do wykorzystania w sklepach stacjonarnych Castorama (regulamin akcji na Kariera w Castorama).
• Program poleceń pracowniczych - doceniamy i nagradzamy rekomendacje naszych pracowników.
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na minimum 6 miesięcy, bez okresu próbnego, następnie umowa na czas nieokreślony.
• Przejrzyste zasady zatrudnienia oraz możliwość rozwoju i awansu (Szkoła Kapitańska - ścieżka na Kierownika Sektora oraz Szkoła Liderek i Liderów - ścieżka na Dyrektora Sklepu).
• Możliwość pracy na część etatu, sprzyjająca godzeniu pracy z życiem prywatnym, studiami lub innymi zobowiązaniami.
• Podstawowy pakiet prywatnej opieki medycznej finansowany przez pracodawcę (dostęp do lekarzy 14 specjalizacji oraz obszernego zakresu badań/zabiegów, w tym szczepienia na grypę).
• Bezpieczeństwo - istniejemy na polskim rynku od blisko 30 lat, od kilku lat niezmiennie jako lider branży DIY.
• Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych – pożyczki, zapomogi, dofinansowanie wczasów dla pracownika oraz jego dzieci.
• Współpracę opartą na konkretnych wartościach – promujemy jakość, prostotę, wspólnotę, otwartość i pokorę – odnajdziesz je w naszych codziennych działaniach.
• Dostęp do automatów z przekąskami, a także bezpłatną kawą, gorącą czekoladą oraz czerwonym barszczem.
• 24 godziny płatnego wolontariatu w ciągu roku – sam/-a wybierasz inicjatywę, którą chcesz wspierać.
• Castorabaty – karta zniżkowa dla naszych pracowników na zakupione stacjonarnie produkty i usługi.
• Dostęp do platformy kafeteryjnej, w której samodzielnie zarządzisz swoimi benefitami – opieką medyczną, kartami sportowymi, wypoczynkiem, zniżkami.