Kierownik Call Center | Gotowy zespół | Rzeszów | Podstawa + premia

Chcesz zarządzać działem Call Center, który już działa i osiąga wyniki?

Dołącz do zespołu w Rzeszowie i obejmij odpowiedzialność za dział, który nie wymaga budowania od zera.

Masz do dyspozycji gotowy zespół konsultantów, działające procesy i zaplecze firmy. Twoim zadaniem będzie zarządzanie ludźmi, dbanie o wyniki i dalszy rozwój Call Center.

Co oferujemy?

• Stała pensja + premia za wyniki – masz wpływ na wysokość swojego wynagrodzenia
• Gotowy, działający zespół Call Center – nie zaczynasz od rekrutowania ludzi od zera
• Realny wpływ na funkcjonowanie działu – masz przestrzeń na własne pomysły i rozwiązania
• Wsparcie firmy i pozostałych działów – nie zostajesz sam z problemami zespołu
• Dużą samodzielność w zarządzaniu
• Stabilne zatrudnienie – umowa o pracę lub umowa zlecenie
• Pracę stacjonarną w Rzeszowie
• Prywatną opiekę medyczną
• Dofinansowanie karty sportowej
• Możliwość rozwoju i awansu

Na czym polega praca?

• Zarządzanie zespołem konsultantów Call Center
• Odpowiedzialność za realizację celów sprzedażowych
• Codzienna praca z zespołem i monitorowanie wyników
• Motywowanie pracowników i rozwijanie ich umiejętności
• Prowadzenie odpraw i rozmów indywidualnych
• Udzielanie feedbacku i rozliczanie wyników
• Wdrażanie nowych pracowników
• Analiza wyników i szukanie sposobów na ich poprawę
• Współpraca z zarządem i innymi działami firmy

Kogo szukamy?

Szukamy osoby, która wie, jak prowadzić zespół sprzedażowy i potrafi przełożyć cele na konkretne działania.

Jeżeli masz doświadczenie jako Team Leader, Kierownik, Koordynator lub lider zespołu sprzedażowego – chcemy Cię poznać.

Najważniejsze są dla nas:

• doświadczenie w zarządzaniu zespołem,
• doświadczenie w sprzedaży telefonicznej lub bezpośredniej,
• umiejętność pracy z celami i KPI,
• umiejętność motywowania i egzekwowania wyników,
• samodzielność i decyzyjność,
• dobra organizacja pracy,
• umiejętność prowadzenia trudnych rozmów,
• nastawienie na wynik i szukanie rozwiązań.

Dlaczego warto?

To stanowisko dla osoby, która chce zrobić kolejny krok w swojej karierze.

Nie będziesz budować Call Center od podstaw ani szukać ludzi do pustego działu.

Przejmujesz dział, który już działa.

Masz zespół, zaplecze i narzędzia. Od Ciebie zależy, jak dobrze wykorzystasz ten potencjał.

Jeżeli masz doświadczenie w zarządzaniu sprzedażą i wiesz, jak wyciągnąć z zespołu więcej – wyślij CV.

Chętnie porozmawiamy i opowiemy Ci więcej o stanowisku.