Key Account Manager | LASCANA (w/m/d)

OTTO ist der größte deutsche Onlineshop und eine reichweitenstarke Plattform. Was uns ausmacht: Wir sind eine People Company mit Leistungsanspruch. Mit mehr als 19 Millionen Artikeln und über 6.200 Marktplatz-Partnern bewegen wir bis zu 49 Bestellungen pro Sekunde. Stillstand gibt es bei uns nicht, wir treiben den E-Commerce aktiv voran.

Wir nutzen moderne Technologien und Künstliche Intelligenz gezielt dort, wo sie echten Mehrwert stiften. Im täglichen Arbeiten unterstützen uns KI-Tools dabei, Prozesse zu vereinfachen, Freiräume für komplexe Fragestellungen zu schaffen und bessere Entscheidungen zu treffen. Gleichzeitig gestalten wir mit neuen Technologien die Zukunft des E-Commerce, etwa als Vorreiter bei AI Commerce. Technologie ist dabei für uns das Werkzeug, mit dem unsere Teams Wirkung erzielen.

Leistung entsteht bei OTTO durch Zusammenhalt, gegenseitigen Rückhalt und Vertrauen. Wir sind überzeugt: Echter Fortschritt braucht Vielfalt, unterschiedliche Perspektiven, Hintergründe und Lebensentwürfe. Bei uns bringst du deine Sichtweise aktiv ein, übernimmst Ownership für deine Themen und findest flexible Rahmenbedingungen, mobiles Arbeiten bis zu 50% inklusive.

Bring deine Stärken ein und mach mit uns OTTO und die Zukunft des E-Commerce immer besser. Driven by you.

Wir sind ein achtköpfiges Team von motivierten Kolleg*innen, deren Passion die Partnerschaften zu unseren größten und engsten Key Accounts im Onlinebereich sind. Wir geben jeden Tag unser Bestes, um den Kunden hinsichtlich Sortimentierung, Order und Saisonsteuerung bestmöglich zu unterstützen und damit unsere Umsatzziele nicht nur zu erreichen, sondern zu übertreffen.

Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.

Der Job ist auf 2 Jahre befristet.

Dein Impact

• Betreuung eines unserer größten Key Accounts aus dem Onlinebereich mit einem Schwerpunkt auf Bade- und Strandmode sowie unsere junge Subbrand LSCN by LASCANA
• Orderabwicklung inkl. Budgetplanung, kundenindividuelle Sortimentierung und Initiation von Special Made Units, Durchführung der Kundentermine sowie Ordernachbereitung
• Inseason Management und Optimierung der Produktperformance in enger Abstimmung mit dem Partner auf Basis fundierter Kennzahlenanalysen
• Management weiterer Online-Accounts im internationalen Kontext sowie Akquise neuer Partner
• Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit den Kunden und der internen Prozesse in themenbezogenen Projekten

Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? – Gerne stellen wir den Kontakt zu Franziska Hill aus dem Fachbereich her. Du möchtest dein künftiges Team und deinen Arbeitsplatz live erleben? – Im Rahmen deines Bewerbungsprozesses hast du zu einem späteren Zeitpunkt die Möglichkeit dazu.

Dein Profil

Must-have:

• Berufserfahrung im Key Account Management oder Vertrieb im Bereich Fashion E-Commerce
• Betriebswirtschaftliches Know-How sowie Kenntnisse über das Fashion Online Business
• Fundiertes Zahlenverständnis und die Fähigkeit, relevante Verkaufsdaten zu analysieren, um Potenziale zu erkennen und Strategien abzuleiten
• Offenheit für AI-Tools
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint
• Sprachniveau: Deutsch und Englisch C1 (fachkundige Sprachverwendung)

Nice-to-have:

• Projektmanagement-Kenntnisse: grundlegende Erfahrung im Projektmanagement, um Kampagnen und Initiativen effizient zu planen und umzusetzen
• Netzwerk: Kontakte zu relevanten Akteuren in der Modebranche sind ein Plus

Deine Benefits

• Work-Life-Balance Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50 % remote work im Monat, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche, 30 Urlaubstage, Workation- und Sabbatical-Option
• Vergütung & Zusatzangebote Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 15 % Personalrabatt sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), Altersvorsorgemodelle, Möglichkeit zur Kapitalbeteiligung, Relocation-Angebot
• Fachliche & persönliche Entwicklung Einwöchiges Onboarding, Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen – u. a. Masterplan, Coaching & Mentoring, Hospitationen, Entwicklungsprogramme, Führungs- und Expertenlaufbahn, Teilnahme-Option an Fachkonferenzen
• Gesundheit & Wohlbefinden Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, Angebote für Eltern, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung
• Kultur & Zusammenarbeit Communities & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Leading Principles, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot, Paketshop
• Mobilität Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, StadtRAD-Stationen

& viele Benefits mehr!

Kontakt

Melanie Steffens HR Managerin Recruitment für die Otto Group IT +49 40 6461-1578