Skip to content
confidential

Kadrowa / Kadrowy

confidential Show all offers
Wrocław
Siedlce
Gdańsk
Kobyłka

In short

Kadrowa/Kadrowy (HR/Payroll Specialist) needed for a hotel in Wrocław (part-time, 1/2 etatu). Responsibilities: employee payroll, documentation, reporting to ZUS/US/GUS, optimizing HR systems. Requires 2+ years of experience, knowledge of labor law, and Płatnik. Offers stable employment (umowa o pracę) and professional development.

AI-written summary based on the listing content.

Hotel na płycie Wrocławskiego Rynku zatrudni na 1/2 etatu osobę do obsługi kadrowo - płacowej

Twój zakres obowiązków

  • Kompleksowa obsługa kadrowo‑płacowa pracowników (umowy o pracę oraz umowy cywilnoprawne)
  • Prowadzenie i aktualizacja dokumentacji pracowniczej oraz nadzór nad jej obiegiem
  • Naliczanie wynagrodzeń zgodnie z przepisami prawa i regulacjami wewnętrznymi
  • Rozliczanie czasu pracy oraz kontrola poprawności ewidencji
  • Sporządzanie deklaracji i raportów do instytucji zewnętrznych (ZUS, US, GUS)
  • Przygotowywanie zestawień, analiz oraz raportów na potrzeby wewnętrzne
  • Obsługa systemów kadrowo‑płacowych oraz udział w ich optymalizacji i rozwoju
  • Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
  • Współpraca z innymi działami oraz wsparcie pracowników w bieżących sprawach kadrowych
  • Przygotowywanie dokumentacji i zgłaszanie pracowników zagranicznych

Nasze wymagania

  • Minimum 2 lata doświadczenia w obszarze kadr i płac
  • Praktyczna znajomość prawa pracy, podatków i ubezpieczeń społecznych
  • Doświadczenie w naliczaniu wynagrodzeń i prowadzeniu dokumentacji kadrowej
  • Znajomość programu Płatnik oraz pakietu MS Office (w szczególności Excel)
  • Mile widziane doświadczenie z systemami kadrowo‑płacowymi (np. Kadromierz)
  • Dobra organizacja pracy, dokładność i terminowość
  • Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku i pod presją czasu
  • Komunikatywność i nastawienie na współpracę

To oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • Pracę w stałych godzinach (poniedziałek–piątek) w trybie stacjonarnym
  • Możliwość rozwoju zawodowego w strukturach dużej i rozwijającej się organizacji
Source