(K/M) Specjalista ds. Rekrutacji

Work Booster Europe Sp. z o.o. Show all offers

Wrocław

In short

Dynamic company seeks a Recruitment Specialist (m/f) in Wrocław. Responsibilities include managing recruitment processes, sourcing candidates, creating job ads, conducting interviews, and candidate communication. Requires Ukrainian or Russian language skills, strong communication, organization, and basic MS Office knowledge. Offers initial contract of mandate with a possibility of employment contract, bonus system, Multisport card, English classes, and laptop/phone.

Keywords

recruitment candidate sourcing interviewing hr ms office

AI-written summary based on the listing content.

Cześć. Jesteśmy WBE – Work Booster Europe Sp. z o.o. Dynamicznie rozwijającą się firmą działającą na rynku międzynarodowym.

KRAZ: 31959

W związku z rozwojem struktur poszukujemy osoby na stanowisko: (K/M) Specjalista ds. Rekrutacji.

Oferujemy:

Umowę zlecenie na start, z możliwością przejścia na umowę o pracę po okresie próbnym,
Atrakcyjny system premiowy uzależniony od osiąganych wyników,
Kartę Multisport,
Darmowe zajęcia z języka angielskiego,
Laptop oraz telefon służbowy niezbędne do codziennej pracy,
Wsparcie zespołu i przyjazną atmosferę pracy,
Możliwość samodzielnego prowadzenia procesów rekrutacyjnych i realnego wpływu na osiągane wyniki,
Szkolenia i wdrożenie na stanowisko,
Możliwość rozwoju w strukturach firmy i awansu na stanowiska liderskie.

Zakres obowiązków:

Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska różnego szczebla,
Aktywne pozyskiwanie kandydatów za pośrednictwem portali ogłoszeniowych, mediów społecznościowych oraz innych kanałów rekrutacyjnych,
Tworzenie i publikowanie atrakcyjnych ogłoszeń o pracę,
Selekcja i weryfikacja aplikacji oraz prowadzenie rozmów rekrutacyjnych,
Kontakt telefoniczny i mailowy z kandydatami oraz bieżące informowanie ich o przebiegu procesu rekrutacyjnego,
Dopasowywanie kandydatów do odpowiednich ofert pracy zgodnie z wymaganiami klienta,
Kompleksowa obsługa kandydata na każdym etapie procesu rekrutacyjnego,
Wstępna weryfikacja dokumentów niezbędnych do zatrudnienia,
Monitorowanie realizacji celów rekrutacyjnych i bieżące raportowanie wyników,
Dbanie o pozytywny wizerunek firmy oraz wysoką jakość obsługi kandydatów.

Wymagania wobec kandydata:

Doświadczenie w rekrutacji lub na podobnym stanowisku – mile widziane,
Znajomość języka ukraińskiego lub rosyjskiego - wymagana,
Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i łatwość w nawiązywaniu kontaktów,
Samodzielność, dobra organizacja pracy i umiejętność ustalania priorytetów,
Nastawienie na realizację celów i osiąganie wyników,
Umiejętność prowadzenia rozmów telefonicznych oraz swobodnego kontaktu z kandydatami,
Umiejętność pracy pod presją czasu i w dynamicznym środowisku,
Znajomość języka polskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację,
Podstawowa znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office,
Gotowość do nauki i rozwijania kompetencji w obszarze HR,
Pozytywne nastawienie, odpowiedzialność i kultura osobista.