Junior Recruiter (m/w/d) – Talentgewinnung

Fan12 GmbH & Co. KG Show all offers

Oldenburg

2 months ago

In short

Junior Recruiter at Fan12 in Oldenburg. Responsibilities include managing the entire recruitment process, candidate management, and using creative channels. Requires a degree/apprenticeship in HR/related fields, digital tool proficiency, and communication skills. Offers flexible hours, parking, and team events.

Keywords

recruiting hr talent acquisition onboarding interviewing candidate experience social media recruitment channels

AI-written summary based on the listing content.

Einleitung

Fan12 ist Deutschlands führendes Startup für Onlineshops mit Fanprodukten im Vereinsdesign. Zur Verstärkung unseres dynamischen Teams in Oldenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Recruiter, der mit Leidenschaft dafür sorgt, dass die richtigen Talente zu uns finden. Mit Organisationstalent, Empathie und Begeisterung für Menschen begleitest du unsere Bewerber vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Start im Team. Dabei legen wir großen Wert auf Einsatzwillen, ein kollegiales Miteinander und den Wunsch, etwas Großes mitgestalten zu wollen.

Aufgaben

Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung über Interviews bis zum Onboarding
Du übernimmst das Bewerbermanagement, bist die zentrale Ansprechperson für unsere Bewerber und sorgst dafür, dass sie während des gesamten Prozesses eine positive Candidate Experience erleben
Du arbeitest eng mit anderen Fachabteilungen zusammen, um Anforderungsprofile zu erstellen und eine Vorauswahl der Bewerber zu treffen
Du nutzt kreative Recruiting-Kanäle, um passende Talente zu gewinnen
Du analysierst Recruiting-Kennzahlen, leitest Optimierungen ab und präsentierst deine Ergebnisse im Team
Du unterstützt verschiedene HR-Projekte sowie die Organisation interner Veranstaltungen
Du bringst eigene Ideen ein und gestaltest Prozesse aktiv mit

Profil

Du hast entweder ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Psychologie, BWL oder einem vergleichbaren Bereich oder eine abgeschlossene kaufmännische bzw. personalbezogene Ausbildung
Du hast idealerweise erste praktische Erfahrung im Recruiting oder HR-Bereich – zum Beispiel durch ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit
Du fühlst dich sicher im Umgang mit digitalen Tools und sozialen Medien
Du bist kommunikativ, organisiert und hast ein gutes Gespür für Menschen
Du gehst vertraulich mit sensiblen Daten um und bewahrst Verschwiegenheit in allen HR-Angelegenheiten
Du bringst Eigeninitiative, Motivation und Begeisterung für ein dynamisches Umfeld mit
Du bist teamorientiert, zuverlässig und behältst auch in stressigen Situationen den Überblick

Wir bieten

Angenehme Arbeitsbedingungen: Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Parkplätze und eine ideale Verkehrsanbindung
Ein dynamisches Umfeld: Freiraum für Kreativität und Ideen, ein wachstumsstarkes junges Unternehmen und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen
Teamatmosphäre: Starker Zusammenhalt durch coole Teamevents und Team-Merch
Verpflegung: Getränke, frisches Obst, Müslibar und verschiedene Kaffeespezialitäten
Gesundheit: Vergünstigtes Fahrradleasing sowie Mitgliedschaft im nahegelegenen Fitnessstudio