(Junior-) Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) - befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung

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Schwäbisch Gmünd

4 days ago

In short

Automotive tech company Magna seeks (Junior) HR Business Partner in Schwäbisch Gmünd. Responsibilities include employee support, HR processes, recruiting, and HR software management. Requires business degree/HR qualification, 2-3 years of HR experience, MS Office, Workday, and LOGA knowledge. German language essential.

Keywords

HR software Workday LOGA MS Office Recruiting Time tracking Employee lifecycle HR Business Partner

AI-written summary based on the listing content.

At Magna, you can expect an engaging and dynamic environment where you can help to develop industry-leading automotive technologies. We invest in our employees, providing them with the support and resources they need to succeed. As a member of our global team, you can expect exciting, varied responsibilities as well as a wide range of development prospects. Because we believe that your career path should be as unique as you are.

Deine Aufgaben

Unterstützung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen
Organisation und Administration der anfallenden Personalprozessen innerhalb des Employee Life Cycles
Durchführung des Recruiting Prozesses für einen definierten Mitarbeiterkreis
Umsetzung und Einhaltung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen sowie Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Pflege der Zeitwirtschaft (LOGA3) und Personalstammdaten (Workday)
Unterstützung bei der Erstellung von Reports und Statistiken
Betreuung des Reisemanagement sowie Unterstützung bei der Organisation von Veranstaltungen und Schulungen

Dein Profil

Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachwirt
2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personal idealerweise in einem Industriebetrieb
Idealerweise erste Kenntnisse in der Betreuung der Zeitwirtschaft
Gute Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht
Analytischer, strukturierter Arbeitsstil - effiziente Organisation des eigenen Bereichs / der eigenen Aufgaben
Ausgeprägte Kommunikationsstärke auf unterschiedlichen Hierarchieebenen sowie ein freundliches und sicheres Auftreten mit einem hohen Maß an Diskretion und Professionalität
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Power Point) sowie gute Kenntnisse in HR-Software (Workday, LOGA)
Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil

Was wir bieten

Umfangreiches Einschulungsprogramm zum Kennenlernen der Produkte, Aufgaben und Prozesse
Ein vielseitiges und interessantes Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
Attraktive Jobperspektiven in einem erfolgreichen internationalen Konzern
Ein sehr gutes Betriebsklima in einem engagierten Team
Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung
Attraktive Mitarbeiterrabatte über unser Corporate-Benefits-Portal
Regelmäßige Mitarbeiterevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und Gesundheitstag
Employee Assistance Program - vertrauliche Unterstützung in beruflichen und privaten Lebenslagen
Parkmöglichkeiten und E-Ladestationen am Firmenstandort