Skip to content
INVETTE HOLDING GROUP

Junior Performance Marketing Specialist | Google & Meta Ads

INVETTE HOLDING GROUP Show all offers
Kraków
Expires Nov 30, 2026
7 days ago

In short

Junior Performance Marketing Specialist needed for Google Ads & Meta Ads campaigns. Requires basic analytics, data handling, and AI curiosity. Responsibilities include campaign management, optimization, audits, and A/B testing. Location: Kraków.

AI-written summary based on the listing content.

Invette Holding Group jest nowoczesnym holdingiem marketingowo-doradczym. Zatrudniamy specjalistów z różnych dziedzin marketingu i sprzedaży, aby dostarczać naszym klientom najwyższej jakości usługi i kompleksowe rozwiązania, nakierowane na realne generowanie przychodu.

Szukamy osoby do zespołu PPC, który prowadzi kampanie Google Ads i Meta Ads dla naszych klientów. Nie wymagamy wielu lat doświadczenia. Wymagamy podstaw, nieszablonowego podejścia, głowy do liczb i chęci nauki w tempie, w jakim zmienia się ta branża. Resztę pokażemy.

Jesteś idealnym kandydatem, jeśli: 👇

  • Masz za sobą pierwszy kontakt z Google Ads i/lub Meta Ads - staż, praktyki, kampanie dla własnego projektu, freelance albo kampanie prowadzone na studiach. Liczy się to, że sam klikałeś w panelu, a nie tylko czytałeś o tym.
  • Znasz podstawy analityki - wiesz, do czego służy Google Analytics 4 i Google Tag Manager, rozumiesz, co oznaczają CTR, CPC, CPA i ROAS.
  • Lubisz pracę z danymi - Excel/Arkusze Google nie są dla Ciebie przeszkodą, a wyciąganie wniosków i przedstawianie rekomendacji sprawia Ci frajdę.
  • Jesteś dokładny. W kampaniach detal kosztuje realne pieniądze klienta, więc literówka albo zła data startu to nie drobiazg.
  • Używasz AI na co dzień (ChatGPT, Claude, Gemini) i chcesz iść dalej niż proste prompty. Umiejętność nie jest wymagana na start, ciekawość tak.
  • Komunikujesz się jasno i nie boisz się zadawać pytań - u nas „nie wiem, sprawdzę" jest lepsze niż ciche zgadywanie.

Mile widziane (ale nie wymagane)

  • Certyfikaty np. Google Ads
  • Doświadczenie z e-commerce/ leadgen.

🧾 Twój zakres obowiązków

  • Prowadzenie i optymalizacja kampanii Google Ads i Meta Ads.
  • Wykonywanie audytów przedsprzedażowych.
  • Samodzielne wdrażanie kampanii, kreacji reklamowych, tekstów reklamowych.
  • Analiza wyników kampanii i zgłaszanie rekomendacji optymalizacyjnych.
  • Udział w testach A/B kreacji i komunikatów reklamowych.
  • Współpraca z zespołem i działami KAM, SOME.
  • Wdrażanie narzędzi AI i prostych automatyzacji w codziennej pracy nad kampaniami.

🌟 Nasze wartości

  • Otwartość na zmiany: doceniamy osoby, które pozytywnie reagują na nowe wyzwania i zmiany w algorytmach.
  • Dociekliwość i fundamentalne myślenie: szukamy „dlaczego" - nie tylko klikamy w ustawienia, ale rozumiemy intencje użytkownika.
  • Podejście oparte na faktach: opieramy się na danych z GA4 i CRM, unikając niepodpartych założeń.
  • Efektywność na najwyższym poziomie: skupiamy się na wynikach. Wymagamy wysokich standardów pracy - tu nie ma miejsca na niechlujstwo w ustawieniach kampanii.
  • Otwarta komunikacja: szczery feedback i bezpośrednia wymiana informacji to u nas podstawa.
  • Poczucie pilności: kampanie nie czekają - działamy wydajnie i terminowo.
  • Branie odpowiedzialności: stawiamy czoła wyzwaniom - gdy ROAS spada, szukamy rozwiązań, a nie wymówek.
  • AI-Driven Efficiency: promujemy inteligentną pracę. Wykorzystujemy sztuczną inteligencję, aby przyspieszać procesy kreatywne i analityczne, uwalniając czas na strategiczne myślenie.

🤝 Czeka na Ciebie

  • Wynagrodzenie adekwatne do Twoich umiejętności, z jasną ścieżką podwyżki po okresie wdrożenia.
  • Wybór formy zatrudnienia (umowa zlecenie, B2B).
  • Praca hybrydowa z biura w Krakowie lub Warszawie - wybierasz lokalizację, która jest dla Ciebie wygodniejsza.
  • Realny mentoring - opiekun merytoryczny.
  • Budżet na certyfikaty i szkolenia branżowe.
  • Praca na realnych budżetach reklamowych i kontach klientów od pierwszych tygodni - nie na symulacjach.
  • Pakiet Medicover Sport oraz pakiet zdrowotny.

Jak wygląda proces rekrutacji?

  • ETAP I – krótka rozmowa telefoniczna z działem HR (ok. 5 min).
  • ETAP II – spotkanie merytoryczne online lub w biurze (ok. 45 min).
  • ETAP III – krótkie zadanie praktyczne, decyzja i feedback.
Published 2026-10-26
Source