Junior Employer Branding Specialist

Parlez-vous français? Jeśli odpowiedź brzmi „oui”, to czytaj dalej. Jeśli nie, to lojalnie uprzedzamy – scrolluj dalej. Język francuski (minimum komunikatywny) to u nas w Margo absolutny warunek i twardy filtr. Część naszych codziennych tematów ogarniamy właśnie w tym języku, więc bez swobodnej komunikacji po prostu się nie uda.

Nie szukamy osoby z 5-letnim doświadczeniem w Employer Brandingu. Nie oczekujemy portfolio kampanii za miliony ani listy prestiżowych certyfikatów.

Szukamy osoby, która chce wejść do świata EB i ma w sobie coś, czego nie da się nauczyć na szkoleniu: inicjatywę, ciekawość i chęć działania.

Jak będzie wyglądać Twoja rola?

Będziesz współtworzyć działania employer brandingowe od środka — od pomysłów po realizację. Pomożesz budować wizerunek firmy jako pracodawcy, tworzyć treści, wspierać komunikację wewnętrzną i zewnętrzną oraz angażować pracowników w różnego rodzaju inicjatywy.

Nie będziesz jedynie wykonywać poleceń. Chcemy osoby, która potrafi powiedzieć:'

Mam pomysł. Sprawdźmy to.'

Kogo szukamy?

Znasz język francuski na poziomie minimum komunikatywnym.

Potrafisz działać samodzielnie i nie czekasz, aż ktoś rozpisze Ci każdy krok.

Lubisz ludzi i komunikację.

Masz lekkie pióro lub chcesz je rozwijać.

Interesuje Cię marketing, employer branding, HR albo komunikacja.

Nie boisz się zadawać pytań i wychodzić z inicjatywą.

Co oferujemy?

Pracę stacjonarną w Warszawie.

Dużo przestrzeni do nauki i rozwoju w obszarze Employer Brandingu.

Realny wpływ na projekty i możliwość wdrażania własnych pomysłów.

Wsparcie zespołu, który chętnie dzieli się wiedzą, ale nie mikrozarządza.

Na koniec

Jeżeli szukasz miejsca, gdzie można schować się za procedurami i wykonywać wyłącznie odgórnie przydzielone zadania, prawdopodobnie nie będziemy dla siebie najlepszym dopasowaniem.

Jeżeli natomiast chcesz rozwijać się w Employer Brandingu, lubisz działać, brać odpowiedzialność i masz francuski w zanadrzu — bardzo chętnie Cię poznamy.