Skip to content
TeamQuest

IT Recruiter

TeamQuest Show all offers
6000 - 9000 PLN / month
Warszawa
Expires Oct 14, 2026
5 days ago

In short

IT Recruiter role in Warszawa with TeamQuest. Responsibilities include full recruitment cycle, stakeholder communication, reporting, and candidate sourcing. Requires min. 2 years of recruitment experience, B2 English, and Polish. Salary: 6000-9000 PLN net + VAT B2B + commission.

AI-written summary based on the listing content.

Co będziesz robić

Jeśli szukasz miejsca, w którym będziesz mógł/mogła rozwijać swoje umiejętności, pracować w zgranym zespole specjalistów oraz w realny sposób wpływać na rynek zatrudnienia – aplikuj do nas!

TeamQuest jest agencją rekrutacyjną, wyspecjalizowaną w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych w branży IT. Posiadamy ponad 16-letnie doświadczenie, podczas którego wypracowaliśmy skuteczną metodykę pracy. Projekty rekrutacyjne, które prowadzimy dla naszych klientów kończą się zatrudnieniem najlepiej dopasowanych kandydatów. Nie interesują nas półśrodki – zajmujemy się rekrutacją kompleksowo, jesteśmy nastawieni na wynik, osiąganie celów oraz rozwój kompetencji zespołu.

Jesteśmy pewnym i wiarygodnym partnerem dla naszych klientów. Dowodem na to jest wyróżnienie naszej firmy Diamentem Miesięcznika Forbes 2024!

IT Recruiter

Oferujemy:

  • pracę w stabilnej agencji, która została wyróżniona nagrodą Diamenty Forbesa
  • pracę we wspierającym i zaangażowanym zespole
  • wynagrodzenie podstawowe 6000-9000 netto + VAT na B2B plus prowizje do 10% wartości zamkniętych projektów
  • praca w biurze w okolicy Pl. Zawiszy i Ronda Daszyńskiego
  • praca na bazie ponad 60.000 kandydatów oraz wiele automatyzacji ułatwiających codzienną pracę rekrutera

Obowiązki:

  • odpowiedzialność za cały proces rekrutacji od zbierania wymagań po podpisanie umowy z Kandydatem
  • aktywna komunikacja ze wszystkimi stakeholderami procesu
  • tworzenie raportów dla Klienta
  • pozyskiwanie kandydatów (baza, LinkedIn itp.) oraz przeprowadzanie selekcji

Wymagania:

  • min. 2 lata doświadczenia na stanowisku związanym z rekrutacją
  • doskonała znajomość języka polskiego
  • świetne kompetencje komunikacyjne
  • samodzielność w działaniu i branie odpowiedzialności
  • musisz być team playerem
  • język angielski na poziomie B2 lub wyższym
  • musisz mieć pasję, coś, co Cię fascynuje poza pracą
Published 2026-09-14
Source