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grinnberg GmbH

IT Job als IT Security Administrator (m/w/x) in Ulm - IT Security Engineer (m/w/d) - IT Security

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100000 EUR / year
Ulm
Expires Oct 25, 2026
14 days ago

In short

IT Security Administrator / Engineer (m/f/d) needed in Ulm for a stable company. Responsibilities include developing security concepts, implementing & managing security systems (EDR, DFIR), incident analysis, detection, response, and monitoring. Requires IT education, security experience, and strong German/English.

AI-written summary based on the listing content.

Einleitung

Für ein renommiertes und krisensicheres Unternehmen aus Ulm suchen wir einen IT Security Administrator / Security Engineer (m/w/d). Das Unternehmen baut sein Security-Team aktuell gezielt weiter aus und schafft dafür zusätzlichen Gestaltungsspielraum.

Sie steigen in einer spannenden Phase ein, in der zentrale Security-Strukturen und Prozesse weiterentwickelt werden – vom Aufbau des Security Teams über EDR/XDR, Logging und Monitoring bis hin zu Incident Response, Hardening und DFIR. Gesucht wird dabei kein reiner Operator, sondern jemand, der technische Security-Themen versteht, bei Konzepten mitdenkt und neue Lösungen gemeinsam mit internen Teams und externen Spezialisten vorantreibt.

Die Position bietet viel Raum, eigene Ideen einzubringen und die zukünftige Security-Landschaft aktiv mitzugestalten.

Die Herausforderungen dieses IT-Jobs

  • Erstellung und Weiterentwicklung von Security-Konzepten
  • Einführung und Betreuung von Security-Systemen (z.

B. EDR-Systeme, DFIR, ...)

  • Analyse von Security Incidents und Ableitung von Maßnahmen
  • Detection, Response, Monitoring
  • Zusammenarbeit mit externem SOC und internen Stakeholdern

Ihre Qualifikation für diesen IT-Job

  • IT Ausbildung / Studium
  • Berufserfahrung im Bereich der IT-Security
  • Erfahrung in der Konzepterstellung und in der Administration von Security Lösungen
  • sehr gute Deutsch und Englisch Kenntnisse

Persönliche IT-Job-Perspektiven

  • attrakives Gehalt (bis ca. EUR 100.000 p.a.)
  • Work-Life-Balance durch maximal flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und mobiles Arbeiten (ca. 2-3 Tage/Woche)
  • Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Individuelle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
  • Viel Raum für Selbstverantwortung in einem gut eingespielten IT-Team
  • Intensive Einarbeitung
Published 2026-10-10
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