IT Change Manager

Projekt realizowany w obszarze transformacji organizacyjnych oraz inicjatyw AI i Digital. Rola koncentruje się na projektowaniu i wdrażaniu strategii zarządzania zmianą, budowaniu gotowości organizacji do zmian oraz wspieraniu adopcji nowych rozwiązań w środowisku enterprise.

Twój zakres obowiązków

• Projektowanie i wdrażanie strategii zarządzania zmianą end-to-endAnaliza wpływu zmian na organizację oraz przygotowywanie impact assessment
• Tworzenie planów komunikacji, zaangażowania i adopcji zmian
• Budowanie planów szkoleń i rozwoju kompetencji
• Monitorowanie wskaźników adopcji oraz efektywności wdrażanych zmian
• Współpraca z interesariuszami na poziomie senior management i C-level
• Prowadzenie warsztatów oraz facylitacja spotkań
• Budowanie sieci ambasadorów zmiany
• Integracja działań Change Management z projektami i roadmapami
• Identyfikacja ryzyk związanych z adopcją zmian oraz współpraca z PMO
• Wspieranie sponsorów biznesowych w realizacji transformacji
• Nasze wymagania5–10 lat doświadczenia w zarządzaniu zmianą organizacyjną, transformacjach lub projektach strategicznych
• Doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu strategii Change Management
• Umiejętność przeprowadzania impact assessment
• Doświadczenie w budowaniu planów adopcji i zaangażowania
• Doświadczenie we współpracy z interesariuszami na poziomie C-level
• Doświadczenie w prowadzeniu transformacji w środowisku enterprise
• Umiejętność tworzenia strategii zmiany oraz planów komunikacji
• Umiejętność budowy planów szkoleń i rozwoju kompetencji
• Doświadczenie w definiowaniu i monitorowaniu wskaźników adopcji
• Znajomość metodyk Prosci, ADKAR lub równoważnych
• Znajomość Agile, Hybrid oraz SA
• FeDoświadczenie w zarządzaniu oporem wobec zmian
• Umiejętność prowadzenia warsztatów i budowania zaangażowania organizacji
• Mile widziane
• Doświadczenie w projektach AI lub Digital Transformation
• Doświadczenie we współpracy z PMO
• Doświadczenie w środowisku międzynarodowym
• Znajomość zarządzania ryzykami adopcyjnymi (RAID)