Inżynier Procesu (każda płeć)

Inżynier Procesu w Dziale Inżynierii Produkcji SMAY

Szukamy Inżyniera Procesu, który pomoże nam w SMAY budować kulturę ciągłego doskonalenia. Jeśli jesteś osobą, która dostrzega możliwości optymalizacji tam, gdzie inni widzą rutynę – ta rola jest dla Ciebie!

Jako Inżynier Procesu będziesz kluczowym ogniwem w realizacji naszej strategii operacyjnej. Twoja misja to eliminacja marnotrawstwa, poprawa wydajności i wdrażanie rozwiązań Lean Manufacturing bezpośrednio na hali produkcyjnej. Współpracując z zespołami produkcyjnymi, jakości i utrzymania ruchu, będziesz tworzyć realne, mierzalne zmiany, które przekładają się na lepszą efektywność, niższe koszty i wyższą jakość naszych produktów.

Pracując w SMAY, będziesz odpowiadać za:

• Pełnienie roli właściciela procesu.
• Analizę i optymalizację procesów produkcyjnych w celu zwiększenia efektywności i redukcji kosztów.
• Udział w projektach poprawy jakości, wydajności oraz bezpieczeństwa pracy (wdrażanie narzędzi Lean i Six Sigma w obszarze produkcji, w tym 5S, SMED i rozwiązywanie problemów jakościowych).
• Budowa standardów pracy od podstaw (tworzenie i aktualizacja instrukcji stanowiskowych, oraz dokumentacji procesowej).
• Współpracę z działem jakości, utrzymania ruchu i planowania produkcji.
• Monitorowanie wskaźników KPI i raportowanie wyników.
• Szkolenie operatorów i liderów, oraz budowanie kultury ciągłego doskonalenia.
• Identyfikację i eliminację źródeł strat (Muda) w procesach.
• Wsparcie przy wdrażaniu nowych technologii i linii produkcyjnych.

W pracy na tym stanowisku pomogą Ci:

• Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku Inżyniera Procesu lub podobnym w środowisku produkcyjnym.
• Doświadczenie w produkcji z dużym udziałem montażu ręcznego, małoseryjnej lub o dużej różnorodności wyrobów.
• Praktyczna wiedza z zakresu Lean Manufacturing: Kaizen, 5S, SMED, standaryzacja pracy. Praktyczna znajomość narzędzi rozwiązywania problemów (8D, 5 Why, Ishikawa, DMAIC.
• Doświadczenie w tworzeniu standardów pracy i instrukcji stanowiskowych.
• Umiejętność analizy procesów i wdrażania działań optymalizacyjnych.
• Doświadczenie w projektach optymalizacji kosztów i redukcji strat.

Doświadczenie we wdrażaniu zmian bezpośrednio na hali produkcyjnej z udziałem operatorów i liderów.

Umiejętność prowadzenia szkoleń z zakresu Lean dla operatorów i liderów

• Wykształcenie wyższe techniczne (preferowane kierunki: mechanika, automatyka, zarządzanie produkcją).
• Umiejętność pracy w zespole i komunikacji międzydziałowej.

Dodatkowo premiujemy za (mile widziane):

• Doświadczenie w branży o wysokiej kulturze Lean
• Doświadczenie z obróbką blach (prasy krawędziowe, wykrawarki) i skracaniem przezbrojeń.
• Umiejętność obsługi programów GstarCad/AutoCad w stopniu podstawowym/średnim (layout’y).
• Podstawową wiedzę z zakresu automatyzacji procesów i Industry 4.0.
• Znajomość systemów ERP/MES.
• Znajomość narzędzi do analizy danych (np. Excel, Power BI) oraz podstaw statystyki.
• Znajomość języka angielskiego (czytanie dokumentacji, komunikacja mailowa).
• Certyfikat Six Sigma Green Belt

Oferujemy:

• Ciekawą pracę w prężnie rozwijającej się polskiej firmie, liderze w swojej branży.
• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na cały etat.
• Współpracę w firmie, która stawia na zespół oraz świetną atmosferę.
• Atrakcyjny pakiet benefitów (m.in. pakiet sportowy, kurs języka angielskiego, ubezpieczenie grupowe, pakiet medyczny).
• Dofinansowanie posiłków w ramach firmowej kantyny.
• Niezbędne narzędzia do realizacji zadań.
• Codzienne wsparcie specjalistów.
• Niezapomniane imprezy firmowe, eventy świąteczne i branżowe.

Jak będzie wyglądał proces rekrutacyjny?

• Aplikacja - prześlij swoje CV oraz wypełnij formularz aplikacyjny.
• Selekcja - dokładnie analizujemy nadesłane aplikacje.
• Video – Rozmowa - prześlemy Ci 5 nietrudnych pytań a Ty będziesz mieć 48 godzin, by odpowiedzieć (nagrać swoje odpowiedzi) w dowolnym czasie – chodzi nam o to, by lepiej Cię poznać i dać szansę na poznanie się wszystkim w procesie .
• Rozmowa kwalifikacyjna + zadanie rekrutacyjne - spotkanie na rozmowę w naszym biurze – naprawdę zależy nam na bliższym poznaniu Ciebie – tu porozmawiamy o Twoim doświadczeniu i omówimy wzajemne oczekiwania wobec tej roli i zaprosimy do wykonania zadania rekrutacyjnego.
• Oferta/Feedback