Inspektor Pięter w Hotelu Campanile PRIME Wrocław Stare Miasto

Grupa hotelarska LOUVRE HOTELS GROUP, posiadająca w 47 krajach świata sieć ponad 1100 hoteli i restauracji Premiere Classe, Campanile, Kyriad, Tulip Inn, Golden Tulip i Royal Tulip poszukuje do hotelu Campanile PRIME znajdującego się we Wrocławiu kandydatów na stanowisko:

Inspektor Pięter

Jeżeli jesteś osobą, która posiada otwarty umysł, jest kreatywna, spostrzega to co się dzieje dookoła, ma naturalną pogodą ducha i zaraża swoim pozytywizmem innch to musisz się do nas zgłosić.

Czym będziesz się zajmował:

• odpowiadanie na zapytania gości hotelu w kwestiach dotyczących housekeepingu
• comiesięczna inwentaryzacja
• składanie zamówień i kontrola zakupów
• kontrola jakości usług świadczonych przez zleceniobiorców z zakresu czystości hotelu
• podtrzymywanie i nawiązywanie relacji z dostawcami
• tworzenie grafików i comiesięcznych rozliczeń

Masz tę pracę jeśli:

• posiadasz wysoką kulturę osobistą,
• posiadasz zdolności do szybkiego uczenia się oraz wrażliwość na szczegóły
• posiadasz doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w hotelu
• posiadasz dobrą organizację pracy, zdolność zarządzania i motywowania zespołu
• posiadasz umiejętności interpersonalne i zorientowanie na jakość usług
• posiadasz bardzo dobra znajomość języka polskiego
• posiadasz książeczkę sanepidowską

Doceniamy:

• doświadczenie w pracy jako inspektor pięter

To oferujemy

• Ciekawą pracę gwarantującą nowe wyzwania
• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• prywatną opiekę medyczną,
• dodatek transportowy czyli dofinansowanie kosztu dojazdu do pracy,
• bogaty pakiet benefitów pracowniczych: świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (np. karty podarunkowe na święta, dofinansowanie do urlopu),kartę Multisport,
• ubezpieczenie grupowe
• dostęp do platformy rozwoju osobistego.
• smaczne posiłki pracownicze w hotelu,
• możliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowej sieci Louvre Hotels Group.

Wyślij swoją aplikację już dziś!

1. Prosimy o dołączenie klauzuli o ochronie danych osobowych: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych wskazanych przeze mnie w ramach rekrutacji (dalej: „Dane”) przez Hotel G.

E Wrocław Spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Warszawie (00-811 Warszawa) przy ul. Towarowej 2, wpisaną do Rejestru Przedsiębiorców Krajowego Rejestru Przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie, XII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS:0000030220, NIP: 5213157484, REGON: 017339389 kapitał zakładowy w wysokości 500 000 złotych (dalej: „Administrator”) na potrzeby rekrutacji na stanowisko Recepcjonisty

2. Jednocześnie oświadczam, że zapoznałem się z informacjami przekazanymi przez Administratora w wykonaniu obowiązku informacyjnego, o którym mowa w art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE.

3. Mam świadomość, że podanie przeze mnie Danych jest dobrowolne, ale jest warunkiem rozpatrzenia mojej kandydatury w procesie rekrutacji oraz że zgoda na przetwarzanie Danych może być w dowolnym momencie cofnięta. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych w toku rekrutacji

(Kto, jak i dlaczego będzie przetwarzał Pani/ Pana dane osobowe?)

Ogólna informacja o przetwarzaniu Pani/ Pana danych osobowych w toku rekrutacji

Ponieważ jest Pani/ Pan zainteresowany naszą ofertą pracy, na podstawie art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej: „RODO”) informujemy, że:

Kto będzie administrował Pani/ Pana danymi osobowymi?

1. Administratorem Pani/ Pana danych osobowych podawanych w związku z procesem rekrutacyjnym (dalej: „Dane”) jest **„Hotel G.

E Wrocław” Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością** z siedzibą w Warszawie (ul. Towarowa 2, 00-811 Warszawa), zarejestrowana w rejestrze przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego, prowadzonym przez Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie, XII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, pod numerem KRS: :0000030220, NIP: 5213157484, REGON: 017339389, kapitał zakładowy 500 000 złotych (dalej: „Administrator”).

Z Administratorem można kontaktować się pisemnie poprzez pocztę tradycyj ną na adres: ul. Towarowa 2, 00-811 Warszawa, lub telefonicznie pod numerem telefonu: (22) 331 85 00.

2. Celem ułatwienia kontaktu z Administratorem, Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można kontaktować się pisemnie, za pomocą poczty tradycyjnej na adres: ul. Towarowa 2, 00-811 Warszawa, telefonicznie pod numerem telefonu (22) 331 85 00.

Dlaczego i na jakiej podstawie prawnej Pani/ Pana Dane będą przetwarzane?

3. Dane będą przetwarzane w celu:

3.1. realizacji procesu rekrutacji, w której Pani/ Pan uczestniczy,

3.2. prowadzenia przyszłych rekrutacji na stanowisko podobne, tożsame lub inne zgodne z kwalifikacjami, jeżeli Pani/ Pan wyrazi na to zgodę,

3.3. ochrony prawnie uzasadnionych interesów Administratora, o których mowa w pkt 4 poniżej.

4. Przetwarzanie Danych będzie odbywać się na podstawie:

4.1. art. 6 ust. 1 lit. c RODO – w zakresie Danych wskazanych w art. 221 kodeksu pracy oraz przepisach, do których przepis ten odsyła - tj. z uwagi na fakt, że przetwarzanie Danych jest niezbędne do wypełnienia obowiązków prawnych ciążących na Administratorze,

4.2. zgody na przetwarzanie Danych (art. 6 ust. 1 lit. a RODO) - w zakresie Danych innych niż te, o których mowa w art. 221 kodeksu pracy podawanych w odniesieniu do aktualnej rekrutacji,

4.3. w odniesieniu do przyszłych rekrutacji - zgody na przetwarzanie Danych (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), jeżeli zgoda taka została lub zostanie przez Panią/ Pana wyrażona,

4.4. art. 6 ust. 1 lit. f RODO, tj. z uwagi na fakt, że przetwarzanie Danych jest niezbędne do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez Administratora, tj. ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń.

Jeżeli w dokumentach rekrutacyjnych zawarte są dane osobowe, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Pani/ Pana dodatkowa zgoda na ich przetwarzanie (art. 9 ust. 2 lit. a RODO).