Inspektor/inspektorka Wydział Kontroli

Zakres obowiązków - wyjazdy w teren celem przeprowadzania kontroli - praca z komputerem - obiekt nie będący własnością WIJHARS nie jest dostosowany dla potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich. prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawach dotyczących opłat za kontrole graniczne: wszczynanie, prowadzenie i koordynowanie postępowań administracyjnych pierwszej instancji w przedmiocie nakładania i egzekwowania opłat za przeprowadzone kontrole graniczne oraz analiza materiału dowodowego pod kątem zgodności z przepisami Kodeksu Postępowania Administracyjnego (KPA) oraz właściwymi ustawami szczegółowymi, sporządzanie i wydawanie informacji o wysokości naliczonych opłat z tytułu przeprowadzonych kontroli granicznych, monitorowanie stanu płatności, rozliczanie należności oraz prowadzenie rejestru wystawionych dokumentów finansowo-księgowych i informacyjnych, wprowadzanie, weryfikacja i aktualizacja danych w Centralnym Rejestrze: bieżące i terminowe wprowadzanie danych dotyczących nałożonych opłat. Wymagania wykształcenie: średnie doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego Czynne prawo jazdy kat. B Znajomość obsługi komputera - pakietu Office Znajomość ustawy o jakości handlowej artykułów rolno-spożywczych Znajomość Kodeksu Postępowania Administracyjnego W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r. Korzystanie z pełni praw publicznych Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wykształcenie: brak o profilu rolno-spożywczym, wyższe technologia żywości, towaroznawstwo, rolnictwo / studia podyplomowe pokrewne doświadczenia zawodowego Umiejętność analizy i interpretacji przepisów prawnych. Umiejętność działania w sytuacjach stresowych Oferujemy Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych Dofinansowanie do wypoczynku pracowników wynagrodzenie zasadnicze oraz dodatek za udokumentowany staż pracy powyżej 5 lat (od 5 do 20% wynagrodzenia), dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”), premie uznaniowe