Inspektor/inspektorka w Wydziale Zwalczania Przestępczości Środowiskowej
In short
Szczecin-based Inspector role in the Environmental Crime Unit. Responsibilities include inspections, preparing legal documents, managing records, and using technical equipment. Requires secondary education in environmental science, chemistry, or physics, with at least 3 years of experience. Knowledge of environmental regulations and administrative writing skills are essential. Full-time, on-site position.
AI-written summary based on the listing content.
Zakres obowiązków praca w siedzibie urzędu oraz w terenie - nietypowe godziny pracy ( w tym dyżury, możliwość pracy zmianowej) - praca na wysokości do 3 metrów - oświetlenie dzienne i sztuczne, obsługa komputera powyżej 4 godzin dziennie, prowadzenie samochodu służbowego - praca w zmiennym mikroklimacie - kontakt z klientem wewnętrznym i zewnętrznym - praca wymagająca szczególnych właściwości psychofizycznych, dobrej komunikatywności, oraz odporności na stres - stanowisko pracy znajduje się na parterze i III piętrze budynku, brak podjazdów, bariery architektoniczne: schody, urządzenia higieniczno – sanitarne na każdej kondygnacji, - stanowisko pracy wyposażone jest w monitor ekranowy, komputer, drukarkę sieciową, telefon. Kontrole z zakresu gospodarowania odpadami Prowadzenie działań pokontrolnych, w tym przygotowywanie projektów wystąpień i zarządzeń pokontrolnych, decyzji administracyjnych oraz innych czynności wynikających z Kodeksu Postępowania Administracyjnego Bieżące prowadzenie rejestrów z realizowanych zadań Współdziałanie z innymi pracownikami Inspekcji Ochrony Środowiska, a także z pracownikami innych służb kontrolnych, administracji rządowej oraz samorządowej Przygotowywanie niezbędnych danych dla opracowania informacji i sprawozdań z realizowanych zadań Uczestniczenie w działaniach związanych z zanieczyszczeniem środowiska Obsługa sprzętu technicznego (drony, kamery, georadar) Wymagania wykształcenie: średnie o profilu związanym z ochroną środowiska lub chemią lub fizyką doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego co najmniej 3 lata w obszarze ochrony środowiska znajomość przepisów z zakresu ochrony środowiska, ze szczególnym uwzględnieniem ustawy Prawo ochrony środowiska oraz ustawy o Inspekcji Ochrony Środowiska znajomość procedur wynikających z przepisów karnych umiejetność redagowania pism administracyjnych posiadanie aktualnego poświadczenia bezpieczeństwa do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą POUFNE lub zgoda na poddanie się procedurze postępowania sprawdzającego zwykłego dyspozycyjność – możliwość pracy w systemie zmianowym, dyżury w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944 - 1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później Posiadanie prawa jazdy kat. B Posiadanie obywatelstwa polskiego Korzystanie z pełni praw publicznych Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wykształcenie: wyższe preferowane z dziedziny nauk prawnych lub fizycznych lub chemicznych lub technicznych lub rolniczych lub obszaru nauk przyrodniczych doświadczenia zawodowego w służbach np. Policji, Straży Granicznej lub Krajowej Administracji Skarbowej Znajomość języka angielskiego lub niemieckiego na poziomie komunikatywnym Kursy i szkolenia z zakresu ochrony środowiska Łatwość przyswajania nowych zagadnień Oferujemy Ruchomy czas pracy Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych Dopłata do biletów na imprezy kulturalne Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych Dofinansowanie do wypoczynku pracowników Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników terminowo wypłacane wynagrodzenie stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę - praca w korpusie służby cywilnej dodatki do wynagrodzenia: dodatek stażowy (min. 5% - max. 20%, uzależniony od stażu pracy), dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. "13 pensja", nagrody jubileuszowe przyznawane zgodnie z obowiązującymi przepisami, możliwość ubiegania się o mianowanie na urzędnika służby cywilnej, co uprawnia - po zdanym egzaminie - do dodatkowych uprawnień (np. dodatkowy urlop do 12 dni, dodatek finansowy, większa ochrona zatrudnienia i wynagrodzenia).
| Published | 2026-10-29 |
| Source |
|
Hexjobs App
Tools tailored to this listing.
Hexjobs App
Tools tailored to this listing.
Similar offers
Administrator Zamówień Publicznych (k/m)
POLMOTOR Sp. z o. o.
SzczecinSpecjalista / Specjalistka ds. zamówień publicznych i inwestycji
SZCZECIŃSKIE PRZEDSIĘBIORSTWO AUTOBUSOWE "Dąbie" Sp. z o.o.
SzczecinSPECJALISTA DO SPRAW KADR I PŁAC (K/M)
SZKOŁA PODSTAWOWA NR 54 IM. JANUSZA KORCZAKA
SzczecinPracownik biurowy w Agencji Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa Szczecin (K/M)
OUTWORKING SA
SzczecinDyspozytor (kobieta lub mężczyzna)
confidential
Szczecin