Skip to content
Urząd Miasta Olsztyna

INSPEKTOR/GŁÓWNY SPECJALISTADS. GOSPODARKI I INFRASTRUKTURY ELEKTROENERGETYCZNEJ (K/M)

Urząd Miasta Olsztyna Show all offers
5060 - 6450 PLN / month
Olsztyn
Expires Sep 24, 2026
4 days ago

In short

Urząd Miasta Olsztyna seeks an Inspector/Chief Specialist in Electro-energetic Economy and Infrastructure. Responsibilities include managing electro-energetic infrastructure. Requires higher education in electrotechnics, energy, construction, or environmental protection, and 3-6 years of experience. Offers salary from 5060 to 6800 PLN gross monthly, plus bonuses and social benefits.

AI-written summary based on the listing content.

Zakres obowiązków Umowa o pracę na czas określony Wymagania Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: elektrotechnika lub energetyka lub budownictwo lub ochrona środowiska. Inne wymagania: Doświadczenie zawodowe: 1. Co najmniej 6 letni staż pracy (w przypadku stanowiska głównego specjalisty). 2. Co najmniej 5 letni staż pracy (w przypadku stanowiska inspektora). 3. Co najmniej 3 letnie doświadczenie w pracy w obszarze gospodarki energetycznej (w przypadku stanowiska głównego specjalisty). 4. Co najmniej roczne doświadczenie w pracy w obszarze gospodarki energetycznej (w przypadku stanowiska inspektora/inspektorki). Uprawnienia/Umiejętności: 1. Terminowe, poprawne i dokładne wykonywanie prac. 2. Organizacja pracy własnej. 3. Aktualność i kompleksowość wiedzy. 4. Komunikacja ze współpracownikami i interesantami, 5. Samodzielność, 6. Kultura osobista. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 5 060 do 6 800 PLN Opis wynagrodzenia: - inspektor wynagrodzenie zasadnicze od 5 060 zł do 6 450 zł, - główny specjalista od 5 200 zł do 6 800 zł, - dodatek za wieloletnią pracę tzw. stażowe (od 5% do 20%), - dodatek specjalny, dodatek funkcyjny (na stanowisku główny specjalista), nagroda uznaniowa - zgodnie z Regulaminem Wynagradzania Pracowników Urzędu Miasta Olsztyna, - nagroda jubileuszowa - zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych, - dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka - zgodnie z ustawą o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej. Inne świadczenia związane z zatrudnieniem: - stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę, - ruchomy czas pracy, - możliwość rozwoju zawodowego oraz podnoszenia kwalifikacji, - dofinansowanie do kosztów zakupu okularów korekcyjnych lub szkieł kontaktowych, - możliwość przystąpienia do odpłatnego dodatkowego ubezpieczenia grupowego, - Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych oraz Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa. System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Published 2026-09-15
Source