Influencer Account Manager

Lettly to agencja strategiczna Influencer Marketingu. Pracujemy z klientami bezpośrednio i wspieramy inne agencje w działaniach influencerskich. Odpowiadamy za cały proces od budowania strategii, przez koncepcję kreatywną, aż do realizacji kampanii.

Byliśmy jedną z pierwszych, a obecnie jedną z wiodących agencji influencer marketingu w Polsce. Pracujemy m.in. z Unilever, adidas, Oatly, czy Rituals, a wśród naszych partnerów są agencje 2012, VMLY& R, 24/7 Communications czy 180heartbeats + JUNG v. MATT.

KOGO SZUKAMY?

Szukamy osoby, która:

• bierze odpowiedzialność za projekty end-to-end i czuje ownership,
• potrafi myśleć strategicznie i przekładać to na konkretne działania,
• nie boi się kwestionować briefu i proponować lepszych rozwiązań,
• dobrze odnajduje się w dynamicznym środowisku i potrafi porządkować złożone projekty,
• jest otwarta na nowe technologie i trendy. Lubi testować oraz szybko wdrażać nowe rozwiązania, chętnie eksperymentuje i dobrze odnajduje się w środowisku ciągłych zmian.
• pracuje partnersko - zarówno z klientami, jak i zespołem,
• komunikuje się jasno, konkretnie i bez „owijania”.

CZEGO POTRZEBUJEMY NA START?

• 3-4 lata doświadczenia w agencji influencerskiej / kreatywnej lub marketingu, w tym min. 2 lata na podobnym stanowisku,
• doświadczenia w prowadzeniu kampanii influencer marketingowych end-to-end,
• dobrej znajomość rynku influencer marketingu i aktualnych trendów,
• doświadczenia w pracy projektowej i koordynacji wielu projektów na raz,
• biegłej znajomość języka polskiego oraz zaawansowanej języka angielskiego.

CO BĘDZIESZ ROBIĆ?

Będziesz prowadzić kampanie influencerskie end-to-end – od briefu do raportu, łącząc rolę doradczą i operacyjną.

Do Twoich zadań będzie należało:

• prowadzenie kampanii influencerskich i kontakt z klientem,
• diagnozowanie potrzeb i rekomendowanie rozwiązań,
• tworzenie strategii i koncepcji kampanii oraz dobór twórców,
• umiejętność pracy w zespołach projektowych o określonej strukturze
• współpraca z klientami i agencjami partnerskimi,
• delegowanie zadań, feedbackowanie i wspieranie juniorów w ich rozwoju,
• raportowanie wyników i rekomendacje kolejnych działań.

TO MOŻE NIE BYĆ ROLA DLA CIEBIE JEŚLI:

• wolisz wykonywać zadania niż prowadzić projekty,
• nie czujesz się komfortowo w pracy z klientem,
• nie lubisz pracy zespołowej i otwartej komunikacji,
• unikasz trudnych rozmów i decyzji pod presją,
• potrzebujesz bardzo jasnych instrukcji na każdym kroku.

JAK WSPIERAMY CIĘ W PRACY?

• możliwość pracy zdalnej,
• darmowe sesje coachingu - 2h w miesiącu,
• urlop menstruacyjny / wellbeing day - 1 dzień wolnego w miesiącu,
• w piątki będziesz wychodzić z pracy godzinę wcześniej - o 16:00,
• prywatne ubezpieczenie zdrowotne oraz karta Multisport,
• przejrzysty system prowizyjny za przyprowadzonych klientów i poleconych pracowników.

Z wszystkich form wsparcia możesz śmiało korzystać po trzech miesiącach próbnych.

JAK WYGLĄDA PROCES REKRUTACJI?

Nasz proces rekrutacji na Account Managera ma kilka etapów:

1. Rozmowa wstępna Poznajemy się, rozmawiamy o Twoim doświadczeniu, sposobie pracy i oczekiwaniach.

2. Zadanie/case Dostaniesz od nas zadanie, w którym nie ma jednej dobrej odpowiedzi. Interesuje nas Twój sposób myślenia.

3. Spotkanie z zespołem Poznajesz osoby, z którymi będziesz pracować. To moment, żeby zobaczyć, czy nadajemy na tych samych falach.

4. Decyzja i feedback Dajemy Ci jasną odpowiedź i konkretny feedback. Nie przeciągamy procesu - szanujemy Twój czas.