Inbetriebnahme - Techniker (Mensch)
In short
Inbetriebnahme Techniker (Mensch) in Sondermaschinenbau in Heidelberg. Responsibilities: System commissioning, function/safety checks, VDE 0113 norm, electronics/mechanics/pneumatics troubleshooting, documentation, quality assurance. Requirements: Electrician/Mechatronics Ausbildung, state-certified technician, SPS programming (TwinCat3, CodeSys), VDE measurements, MS Office, German/English.
AI-written summary based on the listing content.
Abwechslungsreiche Tätigkeit
als Inbetriebnahme Techniker (Mensch)
im Bereich Sondermaschinenbau mit vielen Möglichkeiten das eigene Wissen zu vertiefen
am Standort Heidelberg.
Wer eine spannende, neue Herausforderung sucht, ist bei uns genau richtig!
Die Aufgaben
Bei uns erwarten dich spannende Aufgaben an hochspezialisierten Maschinen. Im Rahmen Deiner Tätigkeit übernimmst Du insbesondere folgende Aufgaben:
- Eigentständige Inbetriebnahme eines Systems
- Sicherstellung aller Funktionen sowie Sicherheitsfunktionen des Systems
- Arbeit nach VDE 0113 Norm
- Prüfung und Fehlersuche an der Elektronik, Mechanik und
- Pneumatik eines Systems
- Erstellung und Verbesserung der Produktionsdokumentation
- Sicherstellung der termingerechten Bereitstellung von funktionsfähiger, applikationsbereiter Maschinen in hiher Qualität, unter Einhaltung der geltenden Maschinen - und Sicherheitsnormen
Dein Profil
Du hast:
- eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Elektriker:in / Mechatroniker:in
- eine Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (Bachelor / Meister, oder vergleichbar)
- Erfahrung in der SPS - Programmierung (TwinCat3, CodeSys)
- idelerweise erste Erfahrung der Inbetriebnahme von Systemen/Anlagen
- idelerweise erste Erfahrung in der Robotik
Du kannst:
- VDE Messungen durchführen (0113 - 1 & 33)
- mit MS Office umgehen
- sicher auf Deutsch und Englisch kommunizieren
Zudem bist du bereit, bis zu 20% Reisetätigkeit in deinen Arbeitsalltag zu integrieren.
Das bieten wir an
-
- Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken Umfeld.
- Flexible 40-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage und moderne Arbeitsformen.
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein umfassendes Einarbeitungsprogramm.
- Jobticket, JobRad, Mitarbeiterrabatte und Zuschüsse (z. B. für Essen).
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
- Regelmäßige Team-Events und Angebote wie Yoga, Bouldern und Hallenfußball.
- Haben wir Dein Interesse geweckt? Wir freuen uns über Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Gehaltsvorstellung auf Basis einer 40h Woche.
| Published | 2026-10-10 |
| Source |
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