HR Team Lead with German (K/M)

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!

Dla naszego Klienta – międzynarodowej organizacji rozwijającej nowy HR Hub w Warszawie – poszukujemy osoby na stanowisko HR Team Lead with German.

Jeżeli masz doświadczenie w obszarze HR Operations, zarządzałeś/-aś zespołem i dobrze odnajdujesz się w środowisku procesowym oraz międzynarodowym, ta rola może być kolejnym krokiem w Twojej karierze.

Zakres obowiązków:

Zarządzanie zespołem HR Operations i wspieranie jego rozwoju

Monitorowanie realizacji KPI, SLA oraz jakości świadczonych usług

Koordynacja procesów Employee Lifecycle (Hire-to-Retire)

Nadzór nad procesami związanymi z administracją personalną, payroll, czasem pracy oraz danymi pracowniczymi

• Współpraca z klientem biznesowym oraz interesariuszami wewnętrznymi
• Przygotowywanie raportów oraz analiz dotyczących efektywności procesów
• Wspieranie inicjatyw mających na celu usprawnianie i standaryzację procesów HR
• Udział w procesach rekrutacyjnych, onboardingowych oraz działaniach rozwojowych zespołu
• Wymagania:

Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze HR Operations, HR Administration, Payroll lub Shared Services

Doświadczenie w zarządzaniu zespołem

Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego (min. C1)

Komunikatywna znajomość języka angielskiego

• Doświadczenie w pracy z systemami HR, mile widziana znajomość SAP
• Znajomość procesów employee lifecycle oraz zagadnień związanych z payroll
• Umiejętność pracy w środowisku opartym o KPI i SLA
• Dobra organizacja pracy oraz nastawienie na współpracę i rozwój procesów
• Oferujemy:

Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej organizacji

• Możliwość współpracy z klientami z rynku niemieckiego i szwajcarskiego
• Realny wpływ na rozwój zespołu oraz procesów HR
• Hybrydowy model pracy (Warszawa)

Pakiet benefitów pozapłacowych

Dostęp do platform szkoleniowych i możliwość dalszego rozwoju zawodowego

Oferta dotyczy pracy stałej.