HR Operations Specialist (m/k)

Zakres obowiązków Realizacja polityki HR zgodnie z globalnymi standardami firmy oraz polskim prawem pracy i przepisami RODO Koordynacja procesów kadrowo-płacowych we współpracy z zewnętrznymi dostawcami usług Zarządzanie dokumentacją pracowniczą, ewidencją czasu pracy oraz benefitami pracowniczymi (m.in. opieka medyczna, PPK) Prowadzenie procesów rekrutacyjnych oraz planowanie potrzeb kadrowych organizacji Wsparcie menedżerów i pracowników w obszarze prawa pracy, relacji pracowniczych i komunikacji wewnętrznej Przygotowywanie raportów i analiz HR na potrzeby zarządu oraz centrali Rozwój marki pracodawcy oraz wspieranie inicjatyw związanych z rozwojem organizacji i pracowników Wymagania Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: HR, psychologia, prawo lub pokrewne) Minimum 3 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku Dobra znajomość polskiego prawa pracy i procesów kadrowo-płacowych Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2 Bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność oraz umiejętność budowania relacji i współpracy z różnymi interesariuszami Umiejętność ustalania priorytetów oraz efektywnego działania w dynamicznym środowisku Oferujemy Zatrudnienie przez Manpower

Group w początkowej fazie z możliwością przejścia do bezpośredniego zatrudnienia u klienta Praca w międzynarodowym środowisku Pakiet benefitów pozapłacowych Możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku