HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit

botek Präzisionsbohrtechnik GmbH Show all offers

Riederich

Expires Sep 25, 2026

24 days ago

In short

HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit at botek Präzisionsbohrtechnik GmbH in Riederich. Responsibilities include recruiting, HR document creation, employee support, and HR project participation. Requires a degree or qualification in HR, experience in all HR areas, labor law knowledge, and MS Office skills.

Keywords

Recruiting Arbeitsrecht Sozialversicherungsrecht MS Office Personalmanagement Personalentwicklung Change-Management Projektarbeit

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Einleitung

botek, einer der weltweit führenden Entwickler und Produzenten von Zerspanungswerkzeugen ist kompetenter Partner für Automobilhersteller und deren Zulieferer, den Schiffsbau, die Hydraulik- und Luftfahrtindustrie sowie den Motoren-, Getriebe- und Maschinenbau und beschäftigt am Stammsitz in Riederich (BW) sowie mehreren internationalen Produktionsstandorten 750 hochmotivierte und engagierte Mitarbeiter.

Für unser Stammwerk in Riederich suchen wir zum frühestmöglichen Eintrittstermin einen

HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit

Aufgaben

Sie sind aktiv in unser Recruiting eingebunden. Dabei wählen Sie geeignete Recruiting-Kanäle aus, erstellen Stellenanzeigen und führen Bewerbungsgespräche durch
Sie erstellen relevante HR-Dokumente (Arbeitsverträge, Ausbildungsverträge, Zusatzvereinbarungen, Kündigungen, Arbeitszeugnisse etc.)
Sie sind für einen definierten Bereich verantwortlich für die Betreuung und Beratung von Führungskräften, Mitarbeitern und Auszubildenden in der gesamten Bandbreite der Personalarbeit inklusive arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten sowie in operativen und strategischen HR-Themen
Mit Hilfe IT-gestützter Systeme setzen Sie HR-Prozesse in den Bereichen Recruiting, Personalmanagement, Personalentwicklung und Schulung um
Weiterhin arbeiten Sie aktiv in HR-Projekten mit
Sie unterstützen bei Bedarf Ihre Kolleginnen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung

Profil

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene Ausbildung mit Weiterqualifizierung im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann (m/w/d)). Alternativ eine vergleichbare fachliche Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in allen Bereichen der Personalarbeit, sowie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht
Einschlägige Erfahrung im Recruiting-Umfeld
Erfahrung im Change-Management und in der Projektarbeit
Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket und Erfahrung mit einem Personalinformationssystem (idealerweise sage HR Suite)
Schnelle Auffassungsgabe, flexibel, überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit
Empathie, Teamfähigkeit und Loyalität
Verbindliches Auftreten und Durchsetzungsvermögen

Wir bieten

Teamorientiertes und freundliches Arbeitsumfeld
Viel Freiraum und Entwicklungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
Dienstrad
Sport- und Sprachkurse
Mitarbeit in spannenden Projekten
Essenszuschuss für unsere moderne Kantine mit vielfältigem und großem Speiseangebot
Kostenlose Parkplätze (u. a. Parkhaus) und gute Anbindung zum öffentlichen Nahverkehr ÖPNV
Schulungen, Workshops und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Jährliche Gesundheitstage und eine Betriebsärztin mit Team
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsfeiern und vieles mehr