HR Generalist (m/w/d) Ausbildung & Personalentwicklung
In short
HR Generalist at DACHSER SE in Frankfurt Am Main. Full-time, permanent role focusing on vocational training and personnel development. Responsibilities include planning, managing, and ensuring the quality of training programs, as well as supporting recruitment and employee development. Requires a commercial apprenticeship or degree, several years of experience in training, AEVO certification, and knowledge of employment laws. SAP and MS Office skills are desirable.
AI-written summary based on the listing content.
Job ID: 7321 | Arbeitszeitmodell: Vollzeit | Vertragsart: Unbefristet | Jobkategorie: Personalwesen
„Logistics is People Business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren. Gestalten Sie mit uns die Logistik von morgen.
Aufgaben
- Verantwortung für die gesamte Ausbildung am Standort: Sie planen den Bedarf an Ausbildungsplätzen, steuern die Ausbildungsabläufe und sichern die Qualität der Ausbildung
- Weiterentwicklung der Ausbildungskonzepte und der betrieblichen Ausbildungspläne für alle Ausbildungsberufe am Standort
- Fachliche Steuerung und Unterstützung der Ausbildungsbeauftragten in den Fachabteilungen
- Verantwortung für Ausbildungsmarketing, einschließlich der Teilnahme an Berufs- und Schulmessen
- Unterstützung bei der Rekrutierung von Auszubildenden
- Betreuung, Beurteilung und Förderung der Auszubildenden und Praktikanten; Ansprechperson bei Fragen und Konflikten sowie Planung der Übernahme nach der Ausbildung
- Zusammenarbeit mit IHK, Berufsschulen, Bildungseinrichtungen und externen Partnern sowie Organisation der Prüfungen
- Planung, Organisation und Koordination von Personalentwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen sowie von Trainings, Workshops und Seminaren
- Reporting zu Ausbildungskennzahlen und Mitarbeit an bereichsübergreifenden HR-Projekten
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Pädagogik
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Ausbildung, idealerweise bereits in verantwortlicher Rolle
- Ausbildereignung nach AEVO und sichere Kenntnisse im Berufsbildungsgesetz und in den Ausbildungsordnungen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit IHK und Berufsschulen
- Freude an der Arbeit mit jungen Menschen, Durchsetzungsvermögen und Organisationsgeschick
- Begeisterung für aktuelle Themen und Trends in Ausbildung und Personalentwicklung
- Hohe Kommunikationsfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise sowie Diskretion und Verschwiegenheit
- Wünschenswert sind Kenntnisse in SAP (idealerweise SAP Success
Factors) sowie ein sicherer Umgang mit MS Office
Was wir bieten
- Zukunftssicheres, innovatives und familiengeführtes Unternehmen
- Ergonomische Arbeitsplätze und Mobiles Arbeiten sowie Corporate Benefits für attraktive Mitarbeiterangebote und -rabatte
- Meine DACHSER Benefits - Ein flexibles Nebenleistungsangebot, das Ihnen den Benefit ermöglicht, der am besten zu Ihren Bedürfnissen passt
- Subventionierte Zusatzleistungen u.a. hauseigene Kantine
- Intensive und strukturierte Einarbeitung, integriert in ein professionelles Onboarding
- Betriebliche Altersvorsorge und Maßnahmen zum Gesundheitsmanagement sowie persönliche und fachliche Weiterbildung (DACHSER Academy)
- Möglichkeit zum Dienstfahrrad über Company Bike
Phil Buchheister Consultant HR Recruiting Frankfurt Am Main, Logistikzentrum Frankfurt, Flughafen Frankfurt, DACHSER SE
Bei DACHSER sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Einzigartigkeit aller, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business. Wir freuen uns auf Sie.
| Published | 2026-11-02 |
| Source |
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