HR Generalist

Jesteśmy dynamicznie rozwijającą się firmą (istniejącą od 2017 roku), która podbija rynek używanej i poleasingowej elektroniki – głównie sprzętów Apple. W dobie rosnącej świadomości ekologicznej i rosnących cen nowej elektroniki, nasze urządzenia to inteligentny wybór: są tańsze, w pełni funkcjonalne i przyjazne dla środowiska.

Obecnie przechodzimy intensywną fazę wzrostu – coraz więcej osób odkrywa, że „drugie życie” sprzętu nie oznacza „drugiej jakości”. Nasze produkty przechodzą surową selekcję i testy, dzięki czemu klienci otrzymują topową jakość w rozsądnej cenie.

Pracujemy w międzynarodowym środowisku, dlatego doceniamy różnorodność – u nas liczy się talent, zaangażowanie i uczciwość, a nie to, jakiego języka używasz na co dzień. Stawiamy na proaktywne podejście – jeśli potrafisz działać, a nie czekać, aż ktoś ci powie, co masz robić, to świetnie się tu odnajdziesz.

Brzmi ciekawie? Jeśli chcesz pracować w firmie, w której technologia, ekologia i zdrowy rozsądek idą w parze – aplikuj i przekonaj się, że Apple nie zawsze musi kosztować fortunę!

Szukasz roli, w której realnie wpłyniesz na kształt procesów HR? Exact Solution Electronics rozwija zespół HR wspierający firmę liczącą ok. 38 pracowników i poszukuje osoby na stanowisko HR Generalist, dla której ta rola będzie okazją do wszechstronnego rozwoju w obszarze rekrutacji, administracji personalnej i payrollu.

Twój zakres obowiązków

• Koordynacja procesu rekrutacji: opracowanie i publikacja ogłoszeń, selekcja kandydatów, prowadzenie rozmów rekrutacyjnych
• Odpowiedzialność za onboarding i offboarding, proces rozwoju i szkoleń pracowników
• Budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy i wspieranie komunikacji wewnętrznej oraz organizacja eventów firmowych
• Bieżąca współpraca z kadrą managerską w zakresie zarządzania personelem
• Administracja HR: dokumentacja pracownicza, ZUS, urlopy/absencje, legalizacja zatrudnienia cudzoziemców
• Payroll: samodzielne naliczanie wynagrodzeń
• Współpraca z kancelarią prawną i zewnętrznymi dostawcami w zakresie usług doradczych, RODO i BHP
• Nasze wymagania
• Min. 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku (HR/payroll/rekrutacja)

Znajomość polskiego prawa pracy oraz procesów HR, w tym przepisów ZUS i RODO

Znajomość języka angielskiego min. B2 (codzienna praca w języku angielskim)

Samodzielność, orientacja na rezultat i dobra organizacja pracy

• Doskonałe zdolności interpersonalne i komunikacyjne
• Mile widziane: doświadczenie w firmie produkcyjnej/technologicznej oraz znajomość systemów HR/HRISTo oferujemy
• Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie elektronicznej
• Samodzielne stanowisko z realnym wpływem na rozwój działu HR
• Pracę w przyjaznym i nowoczesnym środowisku
• Pakiet benefitów (prywatna opieka medyczna, dofinansowanie szkoleń)

Możliwość rozwoju zawodowego i awansów.