HR Business Partner (w/m/d)

About ACTICO

ACTICO ist ein führender internationaler Anbieter digitaler Lösungen für regulatorische Compliance, Kapital­anlagen­verwaltung, Credit Risk Management sowie Decision Automation. Die flexiblen und agilen Software­lösungen unter­stützen Unternehmen dabei, regu­latorische Anfor­derungen zu erfüllen, Prozesse zu optimieren und sich mithilfe KI-gestützter Techno­logie auf ihr Wachstum zu konzentrieren. Mit über 25 Jahren Erfahrung betreut ACTICO mehr als 300 Kunden weltweit aus den Bereichen Finanzwesen, Industrie und Technologie und bietet leistungs­starke Lösungen mit einem klaren Fokus auf Kunden­erfolg. Das Unternehmen ist an fünf Stand­orten tätig und beschäftigt 230 Mitarbeitende, die Kunden in über 25 Ländern unter­stützen.

Für unseren Standort Neuss suchen wir einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d), der die Personalarbeit vor Ort mit hoher Eigenständigkeit, Professionalität und einem sicheren Gespür für Menschen und Organisationen gestaltet.

Your Challenge

In dieser Rolle bist du die zentrale Ansprech­person für alle personal­relevanten Themen am Standort Neuss. Du berätst Führungs­kräfte und Mitarbeitende über den gesamten Employee Lifecycle hinweg und verbindest dabei operative Personalarbeit mit einer voraus­schauenden, lösungs­orientierten Beratung. Wir suchen eine Persönlichkeit, die aufgrund ihrer Erfahrung auch in anspruchs­vollen Situationen sicher agiert, unter­schiedliche Interessen einordnen kann und zu trag­fähigen Lösungen kommt. Dafür braucht es neben fundierter HR-Expertise vor allem Urteils­vermögen, Souveränität und ein überzeugendes Auftreten.

• Du bist die zentrale HR-Ansprechperson für unseren Standort Neuss und betreust Führungs­kräfte und Mit­arbeitende entlang des gesamten Employee Lifecycle
• Du berätst Mitarbeitende und Führungs­kräfte auf Augenhöhe in personellen, organi­satorischen und arbeits­rechtlichen Frage­stellungen und unter­stützt sie dabei, tragfähige und nach­haltige Entscheidungen zu treffen
• Du übernimmst eigenständig auch komplexe, sensible und konfliktbehaftete Personal­fälle und führst diese mit der notwendigen Klarheit, Souveränität und Lösungs­orientierung zu einem guten Ergebnis
• Du erkennst Handlungs­bedarfe frühzeitig, entwickelst passende Lösungs­ansätze und setzt diese gemeinsam mit den relevanten Stake­holdern um
• Du stellst eine professionelle und ver­lässliche Umsetzung unserer HR-Prozesse sicher und bringst dich gleichzeitig aktiv in deren Weiter­entwicklung ein
• Du arbeitest eng mit den Kolleginnen und Kollegen inner­halb der HR-Organisation sowie mit weiteren internen Schnitt­stellen zusammen
• Du wirkst bei inter­nationalen HR-Themen und -Projekten mit und unterstützt die global über­greifenden Initiativen

Your Skills

• Ein abgeschlossenes Studium mit Schwer­punkt Personal, Wirtschafts-, Rechts- oder Sozial­wissen­schaften oder eine vergleichbare Qualifi­kation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistisch geprägten HR-Rolle, idealer­weise als HR Business Partner, Personal­referent oder in einer ver­gleichbaren Funktion
• Fundierte Erfahrung in der eigen­ständigen Beratung von Führungs­kräften und Mit­arbeitenden, idealerweise in der Betreuung eines Stand­orts oder eines vergleichbaren Verantwortungs­bereichs
• Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Lohn­steuer- und Sozial­versicherungs­recht und die Fähig­keit, diese sicher und pragmatisch in der Praxis anzuwenden
• Nachweisbare Erfahrung im Umgang mit komplexen, konflikt­behafteten oder sensiblen Personal­fällen
• Ein ausgeprägtes Urteils­vermögen, gepaart mit souveränem und verbindlichem Auf­treten: Du kannst Situationen differenziert bewerten, Risiken einschätzen, Position beziehen und Entscheidungen professionell begleiten
• Eine selbstständige, strukturierte und lösungs­orientierte Arbeits­weise sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein
• Die Fähigkeit, zwischen operativen Anforderungen und übergeordneten HR- und Unternehmens­interessen sicher zu navigieren

Your Benefits

• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit, keine Kernarbeitszeit), tolles Betriebsklima und ein motiviertes Team
• Homeoffice-Regelung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Arbeiten aus dem Ausland (zeitlich begrenzt) durch (weltweite) Workation
• Persönlicher Mentor sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Schulungen, Fachseminare, Messebesuche)
• Moderne Arbeitsplätze mit attraktiven Rahmenbedingungen (Teamevents, kostenlose Getränke, frisches Obst, höhen­verstell­bare Schreibtische u. v. m.)
• Mitarbeiterangebote durch das Vorteilsportal corporate benefits
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Krankenversicherung und Betriebsarzt
• Sportprogramm (EGYM Wellpass) und Firmenbike
• Unbefristeter Arbeitsvertrag

Weitere Informationen

Bei Fragen zu deiner Bewerbung und deinem Einstieg steht dir unser HR-Team gerne zur Verfügung.

Stefanie Müller Head of Human Resources +49 7541 39726-300 [email protected]

Bei Interesse kannst du dich gerne auf unserer [Website](https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1401993/2519115/cl/dc154d3912a09c6fc6c908179f563f1a26b69608/L5424892/JeyJvb

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